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기술과 개인이 이용하는 빅테이터 서비스 중 생활 안내 로봇이라던지, 스마트 워치를 통한 심전도 알람이 개인이 활용하는 그 예이다. 병원측에서는 AI의 도입으로 판독 가이드라인이 생김에 따라 사람이 실수할 수 있는 부분을 서포트 받을
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기술을 요구하는 상황에서는 내재적 동기의 기능이 외재적 동기에 비해 약하게 적용된다는 점이다. 때문에 이에 대비하는 인센티브 보상의 마련 또한 필요하다. 외부적 기회 요인으로는 주도성, 전문성, 목적이 요구되는 21세기 사회에서 외
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기술자에게도 경력을 쌓을 기회가 돌아가 인력을 대폭 늘리는 데에 힘을 쏟고 있다.
건설자동화 산업이 실현이 되고 안정이 되기 위해서는 앞서 말한 모든 것이 충족된 환경에서나 가능할 것으로 내다보고 있다. 기술은 나날이 늘어가지만
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자동화는 자동화 할 수 있는 작업의 폭을 크게 넓혀서, 저급 수준의 기술뿐 아니라, 중급 수준의 숙련 기술들에 대해서도 적용될 것이고 인공지능(AI)이 적용된 자동화의 최전선에서는 언어와 이미지를 포함하는 빅 데이터를 분석하고, 처리하
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기술이 일자리에 영향을 미칠 것이라는 두려움은 항상 존재했다. 상황을 더 잘 이해하기 위해서는 과학기술이 고용에 영향을 미치는 두가지 상충되는 영향에 대해 먼저 알아야 한다. 첫째로, 기술이 빚어낸 파괴효과와 자동화로 인해 자본이
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기술영향평가 제2권 인공지능 기술\", 2015
박영숙, \"유엔미래보고서 2045\", 교보문고, 2015
웬델 월러치, 콜린 알렌, \"왜 로봇의 도덕인가\", 메디치미디어, 2014
최계영, \"인공지능: 파괴적 혁신과 인터넷 플랫폼의 진화\", KISDI Premium Report, 2015
한
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기술 발전이 우리 사회에 미치는 영향을 평가하고 이해하는 데 첫걸음입니다. 전문화와 비인간화가 진행됨에 따라, 이러한 변화가 개인과 공동체에 미치는 영향을 균형 있게 관리하는 방안을 모색하는 것이 중요합니다. 따라서 이 레포트에
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자동화하고 디지털화하여 신청자들이 더욱 편리하고 빠르게 서비스를 받을 수 있도록 한다.
3. 결론
본 레포트에서는 “서울특별시 사회적 고립청년 지원에 관한 조례”와 “서울특별시 출산 및 양육지원에 관한 조례” 두 가지 조례에 관해
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기술혁신을 통해 현장이 고도화되고 첨단화되면서 근로자의 역할은 변화하고 있다. 이에 국토교통부에서는 2025년까지 스마트 건설기술 활용기반 구축과 2030년까지 건설 자동화를 목표로 스마트 건설기술 로드맵을 수립하여 발표하기도 하였
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기술 등의 발달로 인한 정보의 저장과 이동의 신속성 및 효율성의 증진, 또 로봇공학과 인공지능을 통해서 업무처리의 안전성과 효율성이 증진이 있다. 부정적인 측면에는 로봇공학, 인공지능 기술 발달로 인한 산업 자동화로 일자리가 감소
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