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모집 계획 및 준비, 학급편성 계획
8-1.원아모집 계획
모집은 수시모집(결원이 생길 경우 모집)과 정규모집(초등학교 입학과의 연계성 및 재 원아의 반 진급으로 3월 신학기를 기준으로 12월에 모집)으로 한다.
0세~6세 미만의 취학 전 유아와 초
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모집 계획 및 준비, 학급편성 계획
9-1.원아모집 계획
모집은 수시모집(결원이 생길 경우 모집)과 정규모집(초등학교 입학과의 연계성 및 재 원아의 반 진급으로 3월 신학기를 기준으로 12월에 모집)으로 한다.
0세~6세 미만의 취학 전 유아와 초
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입학하면서 학부모와 함께하는 봉사단 모집하는 광고를…
5. 한 가지를 깊게? No No~ 난 얕고 두루두루!!
나는 호기심이 많아서 궁금한 게 생기면 그냥 넘기지 못한다…
6. 우주에서 바라다보자.
대한민국 국민이라면 누구나 대입을 준
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(빨간색 표기)
3. 주목해야 할 사항(파란색 표기)
4. 각 대학의 전형 특징
5. 지원 전략 및 팁
6. 필기 및 면접 준비 방법
7. 학생부 종합 전형의 이해
8. 자소서 작성 요령
9. 면접 예상 질문 및 답변
10. 전형별 합격 사례 분석
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입학사정관제 도입 취지에 부합
5. 절대평가로의 전환, 문제점은 없는가?
1) ‘내신 부풀리기’와 그 폐해
2) 학교 서열화 조장
3) 학력 저하와 하향평준화 우려
4) 교사 평가권 위협
6. 절대평가 전환에 대한 찬반양론 정리
1) 찬성 의견
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대입자율화와 함께 입학사정관제의 활성화를 적극 지원하고 있다. 대학이 성적보다는 학생의 적성과 잠재력, 진로이력(career portfolio) 등을 참고해 선발할 때 학교와 학생은 현재와 같은 성적위주 입시경쟁에서 벗어날 수 있다.
대학의 자율성
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작성 원칙
나. 주의해야 할 독소 조항
다. 키워드 중심의 작성법
라. 내용의 독창성 확보
? 입학 준비의 정보 탐색
가. 대학원 정보의 중요성
나. 캠퍼스와 교육 환경
다. 동문 활동의 가치
? 결론 성공적인 입학을 위한 전략
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급하다는 사실이 확인된다. 예를 들어, 2022년 한국교육개발원 조사에 따르면 입학사정관제에 대한 학생과 학부모의 신뢰도는 45%로 낮게 나타났으며, 이는 평가 과정의 투명성 부족과 평가 기준의 불명확성 때문임을 알 수 있다. 또한, 일부 대
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입학사정관제란
2. 우리나라 입학사정관제도의 문제점과 개선방향
III. 결론
IV. 출처
I. 서론
입학사정관제도는 한국의 고등교육에서 학생 선발의 공정성과 다양성을 높이기 위해 도입된 제도이다. 이 제도는 학생의 학업 성적
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수시모집의 장단점은 공채모집의 반대이다. 장점으로는 사람이 적게 모여 인건비 부담이 적지만 인력의 선택의 폭이 더 좁아지게 된다.
5) 면접방법
- 최근에 많은 대기업들에서 특이한 면접 질문, 소위 엽기적인 질문들을 통하여 입사자들의
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