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관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다.
“갈등 관리”
4. 모집단위에 지원하게 된 동기와 입학 후 학업 및 진로계획에 대해 기술하세요.
“경북대 경영학과”
5. 면접질문기출문제
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관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다.
“나눔”
4. 지원동기와 대학 입학 후 학업 계획 및 향후 진로계획에 대해 기술해 주시기 바랍니다.
“숭실대학교 경영학”
5. 면접기출문제
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역량)로 드러나지 않는 지원자의 잠재적 능력 또는 인성과 관련하여 고려해야 할 사항이 있다면 경험적 사례를 근거로 구체적으로 기술하여 주십시오.
4. 지원자의 교육환경(성장과정, 생활여건, 지역적 특성 등)과 관련하여 고려해야 할 사
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농노와 영주에 대한 일반적인 내용을 조사하여 발표하는데 그쳤으나 상기 학생이 주도하는 조는 각각 농노, 농노부인, 아들, 영주 등의 역할을 분담하여 당시 중세를 가상 현실로 하여 현재 시점에서 일기 형식으로 발표했는데 학생들로부터
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중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다.(1,000자이내)
4.경북대학교 모집단위에 지원하게 된 동기와 입학 후 학업 및 진로계획에 대해 기술하세요.(1,000자이내)
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사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다.
“학교 영화 감상부”
4. 지원동기와 대학 입학 후 학업 계획 및 향후 진로계획에 대해 기술해 주시기 바랍니다.
“국민대학교 경영학과”
5. 면접질문기출문제
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전형을 도입할 필요가 있습니다. 또한, 영어 기반 교육 프로그램을 확충하여 학생들이 국제 무대에서 경쟁력을 가질 수 있도록 지원하는 전략을 추진할 것입니다.
5. 입학사정관으로서 가장 중요한 역량은 무엇이며, 본인은 그 역량을 어떻게
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기반으로 서류 평가 항목을 수정한 경험이 있습니다. 한국공학대학교에서도 입학-유지-졸업까지 연계되는 통합적 평가 분석 시스템을 구축하고자 합니다. 한국공학대학교 일반직(전임 입학사정관) 자기소개서 지원서와 면접자료
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전형 운영 문제 발생 시 어떻게 대응하겠습니까?
답변: 즉시 상황을 정확히 파악하고, 규정과 매뉴얼을 근거로 신속하고 공정하게 대처하며, 필요 시 상급자와 협의하여 추가 조치를 취하겠습니다.
7. 입학사정관으로서의 장기 목표는 무엇인
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서도, 대학의 인재상과 실질적 교육 효과에 부합하는 기준을 만드는 것이 중요하다고 봅니다. 수치화할 수 없는 역량을 신뢰도 있게 판단하기 위해, 평정척도 개선이나 면접자 훈련 체계의 중요성을 인지하고 있습니다.
4. 입학사정관 직무에
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