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서울: 형성출판사
- 박성식(1998). 교육행정관리론. 서울: 학지사
- 오석홍(1983). 인사행정론. 서울: 박영사
- 이학종. 조직행동론 -이론과 실제연구- 서울: 세경사 Ⅰ. 교육인사행정의 기초
1. 교원인사행정의 개념
2. 교육인사행정의 원리
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서 모든 경쟁이 대학입학전형에 집중됨으로 해서 대학입학을 위한 경쟁이 전쟁을 방불케 하고 있는 것이다. 이러한 현상은 ‘입학이 곧 졸업’이고 ‘졸업이 곧 출세’라는 풍토가 지속되는 한 지속될 가능성이 높다.
대학입학정원의 급속한
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도입하게 된 배경
3.교육행정정보시스템(NEIS)를 통하여 얻는 효과
4. NEIS개념도
Ⅲ. NEIS의 장점과 문제점
1.네이스의 시스템
2. 네이스의 편리성
3. 네이스의 문제점
Ⅳ. 결 론
교육부가 NEIS에 담으려고 했던 학사정보 중 일부
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서의 직무 활동과 자기 연찬 활동을 수행하는데 이용된다.
2) 주요 기능
이상과 같이 교육용 멀티미디어 컴퓨터가 학사업무용으로 활용되는데 필요한 주요 기능을 요약 정리하면 다음과 같다.
학생부 운영에 필요한 클라이언트
- 학적관리/생
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입니다. 해당되는 곳에 ∨표로 표시하여 주시기 바랍니다.
1 .입학사정관제가 어떤 제도인지 이해하고 있는가?
①예
②아니오
2. 입학사정관제도는 대학에서 입학사정관을 채용하여 학생부 등 계량적인 성적뿐 아니라 개인 환경, 특기, 대인
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업무가 원활히 진행되고 국민적 신뢰를 얻을 수 있도록 모든 대학들이 상호 긴밀한 협조를 통해 고등교육의 정상화를 이룩하는 것이 대학들의 중요한 책무 중의 하나일 것이다.
참고 자료
대학 자율화 및 질 제고와 대학입학전형제도, 서민
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교원 확보 통한 학교 교육 신뢰 제고
5) 수업?평가방법 개선 통한 학교 교육 기능 회복
2. 중기 대책 : 학교 교육 정상화 및 내실화
1) 수준별 교육?학생선택권 확대 등 고교평준화 보완
2) 대입전형 제도 개선 및 진로지도 강화
3) 기초학력 책
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교원 확보
2) 학교교육의 기능 회복 : 수업? 평가 방법 개선
3) 고교평준화제도 보완 : 수준별 교육?학생선택권 확대
4) 학교교육의 정상화 : 대입전형제도 개선, 진로지도 강화
5) 교육수준의 국민 최저선 보장 : 기초학력 책임지도제 강화
5.
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글>
2. 체벌문제
# < 사례 1>
＃ <사례 2>
# 참고 <5월15일은 스승의날 선생님, ``상실의 시대``>
3. 학부모가 교원평가?
<기사 1>
<기사2>
4. 학부모운동과 학부모단체
# 참고 <서울 사립高， 학부모―교사 결탁‘비리 종합세트’>
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업및전환교육강화
⑤특수교육정보화체계확립및정보자료제공확대
( 4)교원의특수교육전문성제고와특수교육보조원제도입
①모든교사의양성과정에서통합교육수행능력강화
②모든교원의특수교육연수기회확대및질제고
③모든교육행정가및
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