|
Ⅱ.상 황 분 석
ⅰ.기업자원분석
ⅱ.거시환경분석
ⅲ.시장분석
Ⅲ.SWOT 분석
Ⅳ.마케팅프로모션 전략
Ⅴ.시장 세분화 전략
Ⅵ.내부마케팅/인사체계
ⅰ.모집개요
ⅱ.모집구분 및 근무조건
Ⅶ.결 론
Ⅷ.토 론 과 제
|
|
|
전형절차
(ㄱ) 기본적인 전형절차는 서류전형-1차 면접(해당부서) - 2차 면접(HR부서) - 신체검사 의 순으로 진행된다. 팀장급 이상의 포지션일 경우는 3차로 경영진면접을 시행한다.
(ㄴ) 신체검사의 경우는 최근 1개월 이내의 건강검진 결과가
|
|
|
모집
1)인턴쉽
2)수시채용
3)공개채용
2. 선발
1) CJ가 원하는 인재상
2) CJ가 말하는 우수인재
3)CJ의 가치
4) 선발시스템의 평가 포인트
3. 선발과정
1) 직무소개(Realistic Job Preview: RJP)
2) 입사지원
3) 서류전형
4) 비즈
|
|
|
대학교의 인재 상에 따라 크게 지성, 성장가능성, 인성을 평가합니다. 지성 요소에서는 전공적합도 여부 등을 평가하고, 성장가능성 요소에서는 열정이나 잠재력을 모집단위와 관련 활동 여부 등을 통해 평가합니다. 인성에서는 리더십, 사회
|
|
|
모집인원 중 55%를 입학사정관제로 뽑고 모든 수시모집 지원자들이 입학사정관제로 선발되게 되었다. 또한 시립대, 한국외대, 경희대 또한 입학사정관제의 비율을 높여 초미의 관심사로 떠올랐다. 뿐만 아니라 특목고 입시에도 입학사정관제
|
|
|
수시 모집에서 일부 수험생들이 특기 ·적성을 인정받아 무시험으로 합격하기는 했으나 대다수가 지원하는 정시모집에서는 종래와 달라진 것이 없다.
현정권 내에서 교육부 장관은 7번 바뀌었다.
2007년까지 대입제도를 완전 자율화하는 것
|
|
|
대학교 교수님한테 부 탁 드린다고 했는데 어떻게 될지 모르겠어요
상 23 : 기숙사만 생각하지 말고 다른 방법도 찾아보아야 돼
내 23 : 선생님 대전에 충남학생들을 위한 충남기숙사가 있대요 그래서 알아보고 있는 중인 데 어떻게 될지 모르
|
|
|
모집 요강
(관리직에 한함)
모집시기(기간)
모 집 분 야
최 종 학 력
전 공
연 령
2005.2.1 ~
2005.2.12
관리/ 생산관리
4년대졸 이상
상경 / 법정계열
1977년이후 출생자
2004.7.8
~ 2004.7.10
관리/영업/생산
4년대졸 이상
관리
(상경/법학계열)
영업(전공
|
|
|
자기소개서가 마음에 들 경우 채용이 되는 행운도 일어난다.
7) 경력사항이 될만한 훈련과정을 수강해라.
컴퓨터 관련 과정이나 멀티미디어 과정, 취업직종과 연관된 강의를 들음으로써 같은 길을 가고자 하는 다른 사람들과 자연스레 모임
|
|
|
외국어 실력을 테스트한다. 그리고 전공학과는 제한이 없다. 필기시험을 치르는 곳도 있다.
H 은행의 경우 영문독해, 영작, GRE 등을 테스트하며 E 은행의 경우 자체 영어시험과 비서직에는 워드 실력 등을 테스트하기도 한다.
B 은행의 경우는
|
|
메뉴펼치기
