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평가 기법을 배우고 개인 상담과 집단 상담을 지원하며, 다양한 상담 이론을 실제로 적용하는 경험을 쌓았습니다.
또한, 고위험군 자녀를 둔 부모를 위한 교육 프로그램에서 자원봉사 활동을 하며, 정신건강 예방과 관련된 지식을 전달하는
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교육 / 미술교사
23. 교육 / 태권도사범
24. 교육 / 컴퓨터교사
25. 학원강사
26. 금융 / 대부업
27. 금융 / 보험 / 보험계리사
28. 금융업 / 은행 / 사무원
29. 디자인 / 의상디자이너
30. 무역 / 경영
31. 무역 / 무역전문가
32. 해외무역 / 컨설팅 관
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평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가
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교육 프로그램을 제공하여 시장 확대를 추진하는 것이 필요하다고 생각합니다.
저는 마이다스인의 HR 영업팀에서 데이터 기반 HR 컨설팅을 수행하며, 기업 맞춤형 HR 솔루션을 제공하는 역할을 수행하고 싶습니다. 이를 위해 지속적으로 학습
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평가를 받았습니다. 이 경험은 리더십이 단순히 지시하는 것이 아니라, 팀원들이 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 돕는 ‘촉진자’ 역할임을 깨닫게 해주었습니다. 저는 이 경험을 간호 현장에서도 발휘해, 팀워크 속에서 환자 안전을 최우선
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5) 가장 뛰어난 성과라고 생각하는 경험을 말씀해 주세요.
소규모 식품 제조업체의 위생 관리 개선 프로젝트입니다. 교육 자료 제작, 관리 차트 설계, 체크리스트 간소화를 통해 업체의 위생 수준을 높이고 모의 심사에서 좋은 평가를 받도록
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평가하고 그 이유에 대하여 기술하십시오.
2. 당사 주요사업 [물류영업, 물류운영, 트레이딩, CKD, 중고차 등 中 1가지 선택]을 음악에 비유한다면 어떤 장르로 표현할 수 있을지 기술하십시오.
3. 10년 후, 외국인들에게 현대글로비스를 소개
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평가 시스템 도입
- 협력 기관과의 업무협약(MOU) 체결 및 연계 운영안 마련
3) 3단계 성과 공유 및 정책화
- 사업 결과에 대한 시민 공유회 개최
- 운영 성과에 대한 보고서 작성 및 정책 제안서 제출
- 내부 역량 강화 워크숍 및 교육 프로그램
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또한 팀 프로젝트를 수행하면서 동료들과 협업하고 의사소통하는 방법도 배웠습니다.
아울러 '산업안전실습' 과정에서는 제조업체 인턴십에 참여하여 현장 실무를 직접 경험할 수 있었습니다. 안전 점검과 평가, 작업 환경 측정, 교육 및 캠
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팀원들과의 협력의 중요성을 체감했습니다.
우선, 캠페인의 목표를 설정하고, 각 팀원이 맡을 역할을 명확히 분담했습니다. 저는 팀원들과 함께 설문지를 개발하여 지역 주민들의 건강 상태를 평가하고, 이를 바탕으로 맞춤형 건강 교육 자료
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