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수는 학습자 스스로가 자신에게 필요한 역량을 확인하고, 그러한 역량을 개발하는데 필요한 자료정보지식을 획득하는 과정을 지원하고 촉진하는 역할을 수행하는 방식으로 운영의 방향을 설정하여야 한다. 학습자의 자기 주도적인 핵심역량
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학습 지도방법의 이론과 실제』, 교육과학사. [평생교육론] 안드라고지와 페다고지에 대하여 구체적으로 서술하시오
Ⅰ.서론
Ⅱ. 본론
1.안드라고지와 페다고지의 정의와 배경
2. 안드라고지와 페다고지의 비교
1) 교수-학습이론에
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수불가결하다는 것을 알 수 있다.
본인의 경험을 통해 돌이켜보면, 심리학을 학습하는 과정에서 가장 큰 변화는 인간과 사회를 바라보는 관점의 확장이었다. 이전에는 개인의 행동이나 사회 현상을 단순하고 일차원적으로 이해했다면, 심리
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학습요구 및 필요 분석
6) 학습요구 우선순위 결정
7) 학습목적ㆍ목표 진술
2. 평생교육 프로그램 설계
1) 대상 학습자의 특성 분석
2) 프로그램 내용선정
3) 프로그램 내용조직
4) 프로그램 내용 및 교수방법의 통합
5) 프로그램의 문서화
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수 있는 정보를 제공한다. 넷째, 개인의 능력과 흥미에 적합한 보충?심화학습 자료를 제공한다. 다섯째, 개별화 교육을 가능하게 하는 역할을 한다고 했다. 이채현은 ‘인터넷 활용 교육’(WBI)에 입각한 교수 설계는 전통적인 교육방법과 상보
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주도적으로 학습에 참여하고, 실제 삶과 연결된 문제를 해결하며, 사회적 상호작용을 통해 학습을 심화시키는 장점을 가지고 있다. 하지만, 구체적인 지침 부족, 평가의 어려움, 자원과 시간의 제약 등 여러 가지 단점들도 존재하며, 이런 단
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(5) 생식기
2) 인지발달이론
(1) 단계 Ⅰ
(2) 단계 Ⅱ
(3) 단계 Ⅲ
8. 정신분석이론과 인지발달이론에 대한 평가
1) 정신분석이론
2) 인지발달이론
(1) 아동중심의 접근
(2) 활동
(3) 개별화 학습
(4) 사회적 상호작용
Ⅲ. 결론
참고문헌
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자기 계발을 통해서만 이룰 수 있다. 현대의 교육 환경은 빠르게 변화하고 있으며, 이에 따라 최신 교육 이론과 방법론을 지속적으로 습득하고 적용하는 것이 요구된다. 이러한 환경 속에서 나는 끊임없이 배우고, 성장하며, 교육 측면에서 우
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주도적인 역할을 담당하므로 비지시적 방법이 효과적
16. 교육인사행정
(1) 기본이념
① 수단이 아니라 목적이다.
② 집단에 기반
③ 적재적소에 배치하는 것
* 임용 : 모든 인사를 포함
- 전보 : 소속기관을 변경
- 전직 : 직종이나 또는 자격의
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수정하게 함
클라이언트로 하여금 정확하고 객관적인 평가를 내리게 함으로써 좀 더 건설적인 인지들을
창출하거나 발견해낼 수 있도록 원조
인지행동모델의 이론적 기반 : 인지이론, 행동주의이론, 사회학습이론 등
역량(power) : 자신의 삶의
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