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평가
나. 성과: 전 구성원 대상 위험성평가 교육 진행 및 현장 개선사항 32건 도출
다. 기여: 협력업체 안전관리 강화방안 수립 → 사내 외주 평가 항목 개선 기여
4. 커뮤니케이션 역량
가. 협력사 및 근로자와의 소통을 중시하며, 매월 현장 안
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과 엑셀을 활용해 인사 데이터를 관리하고 분석한 경험이 있습니다. 출결, 평가, 보상 데이터를 체계적으로 정리하고, 피벗 테이블과 함수로 주요 지표를 도출했습니다. 이를 통해 직원별 성과 추이와 교육 효과를 시각화하여 인사 전략 수립
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과 근로 당시에도, 교수님과 연구원, 학과 구성원들과의 조율을 맡아 문서 정리, 계약 보조, 마감 업무 등을 안정적으로 수행해 좋은 평가를 받은 바 있습니다. 교육과정 중에도 이러한 태도를 바탕으로 팀 활동에서 적극적인 역할을 맡고, 특
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과 업무 숙련, 이후 1년 차에는 하나의 교육 기획 프로젝트를 독립적으로 운영하겠습니다. 2년 차에는 평가제도와 교육제도 간 연계를 기획하고, 직무별 커리어패스 설계까지 맡고 싶습니다. 3년 차에는 중간관리자 대상 리더십 교육 설계 및
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사회 전반에 걸쳐 발생하는 문제들에 대한 해결책을 모색하는 데에도 기여할 수 있다.
2. 사회적 변화와 대응을 위한 필수 도구
디지털 인문사회과학의 연구는 빠르게 변화하는 현대사회에서 발생하는 여러 문제를 해결하는 데 필요한
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(질문)
1. 자연과학대학 공통 질문
2. 생명과학부 - 물리천문학부
3. 지구환경과학부
4. 농업생명과학대학 공통 질문
5. 식물생산과학부
6. 응용생물화학부
7. 식품동물생명공학부
8. 조경지역시스템공학부
9. 농경제사회학부
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단순히 시스템 교체가 아니라 문화적 전환입니다. 행정 서비스부터 학사 운영, 교육 평가까지 전 분야의 통합성과 실시간 대응성이 요구됩니다. 연세대학교는 AI 기반 학습 분석, 행정 민원 자동화, 디지털 정보 공유 플랫폼 등으로 적극적으
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실무를 익히며 공사 특화된 위험군을 분석하고, 이후에는 산업안전기사와 보건관리자 자격을 추가로 취득해 위험성 평가와 예방교육 모두를 아우르는 안전 전문가가 되겠습니다. 2025 한국석유공사 6급 안전직 자기소개서 자소서 면접
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과 피드백을 통해 성장해 나갈 것입니다. 1. 우리FISA에 지원하신 동기와 성장 계획에 대해 기술해주세요.(필수)*
Tip. 우리FISA를 지원한 이유와, 시기/목표를 담은 구체적 계획을 작성해주세요.
2. 교육 중 예상되는 도전적 상황과 극복 방
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과목에 주력하되 전인교육을 실현하기 위해 노력할 것이며 보고 싶은 선생님, 존경하고 닮고 싶은 선생님이라는 평가를 학생들로부터 받을 수 있도록 항상 노력해나가겠습니다.
위 기재사항은 사실과 다름없음을 확인합니다.
20년 -월 -일
지
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