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수행)
(7) 7단계(과정평가)
(8) 8단계(영향평가)
(9) 9단계(결과평가)
3. 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방 보건교육
1) 사회적 진단
2) 역학적 진단
3) 행위 및 환경적 진단
4) 교육 및 생태학적 진단
5) 행정 및 정
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교통경찰의 목적
4. 교통경찰의 업무
5. 교통경찰의 조직
1) 개관
2) 경찰청 교통관리관
3) 교통기획담당관과 교통안전담당관
II. 교통경찰활동의 특성
III. 교통경찰활동의 법적 근거
1. 경찰법 및 경찰관직무집행법
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직무스트레스 함께 관리하기, 한국직무스트레스학회, 한국산업안전보건공단
4. 근로자 직무스트레스 예방활동 지침개발 연구, 안전보건공단, 서춘희, 강동묵, 김건형, 김대성, 이강숙
5. 직원 스트레스는 회사가 관리한다. 신한 FSB 리뷰, 정미
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간호조직개발 계획안
신규간호사의 업무수행 능력을 향상시키기 위한 간호조직 전략개발
✔ 간호조직의 문제 확인
면허취득 후 의료기관에서 발령을 받은 지 1년 이내의
기간에 있는 간호사 → 입사 후 간호
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교통관제시스템 통제센터 : 미 국가공역시스템의 처리 용량과 항공교통 수요가 적절히 조화를 이루고 공역 운용의 효용 가치를 극대화하기 위한 목적 하에 설립된 기구
나. 유럽 -> 교통흐름중앙통제기구(CFMU)
목적: 비행안전을 제고, 소통
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직무스트레스와 이직 간의 관련성」대한직업환경의학회지, 19(2)
이정섭,김정선(2012)「수술실 간호사의 간호 수행을 통한 전문직 역할갈등 경험」대한스트레스학회, 20(4)
임보미 외(2015)「종합병원근무 신규 간호사의 이직경험에 관한 현상
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<표 2-9> 직무 교육 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 37
<표 2-10> IATA 회원사 1998년 부문별 25위 항공사 - - - - - - - - - 39
<표 2-11> 항공안전 2등급 전락~1등급 복귀 일지 - - - - - - - - - - 40
<표 2-12> Sky-Team Alliance의 성과 - - - - - - - - - - -
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수행 능력」, 한국엔터테인먼트산업학회, 2019.
-송근정·김재범·김진희·김찬웅·박선영·이창희·장용수·조규종·조영석·정성필·황성오·2015 심폐소생술 가이드라인 기본소생술 전문위원회, 「제 2부: 기본소생술」, 대한응급의학회, 2016.
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안전부문에 걸쳐 광범위한 사업을 추진하고 있다. Ⅰ. 정부는 역할수행의 주체
Ⅱ. 대통령
Ⅲ. 국무총리
Ⅳ. 중앙행정기관
1. 재정경제부
2. 교육인적자원부
3. 통일부
4. 외교통상부
5. 법무부
6. 국방부
7. 행정자치부
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공단에 입사하고자 하는 지원 동기를 서술하시오.
- 자신의 중진공 인재상(WITH)에 적합한 인재인지 구체적으로 서술하시오.
- 자신의 열정을 통해 시련을 극복했던 사례 및 자신이 얻은 변화를 구체적으로 서술하시오.
- 추가적으로 자신에 대
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