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대학교 대학원.
손명희(2011). 중소병원 간호관리자의 서번트 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향. 부산가톨릭대학교 생명과학대학원.
김미정 외(2013). 임상간호사의 자긍심에 관한 현상학적 연구. 동서간호학연구지, Vol.19 No.2,
박주
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간호대학생의 지식 및 실천에 관한 연구, 한국직업건강간호학회
윤석찬(2008) / 병원감염손해에 대한 책임문제와 그 대책방안, 한국비교사법학회
이정미(2007) / 종합병원 간호사의 병원감염관리에 대한 인지도 및 수행도, 순천향대학교 Ⅰ.
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간호사가 되겠으며, 귀사의 종양간호발전의 선봉장으로써의 역할에 일조하는 간호사가 되겠습니다. 1. [서울대병원] 2006합격 자기소개서
성장과정 및 가족관계
학교생활, 동아리활동 등
지원동기
입사 후 각오
2. [국립 암센터 병원]
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병원에서 어떤 근무 환경이든 성실하게 임하며 환자분들께 최선을 다하겠습니다.
13. 향후 계획 및 자기계발 목표 관련 질문과 답변
13-1. 입사 후 5년 이내에 어떤 간호사로 성장하고 싶습니까?
입사 후 5년 이내에 저는 \'정형외과/관절 분야의
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간호 서비스를 제공하는 데 앞장서겠습니다. 앞으로도 다양한 경험을 바탕으로 계속 성장하며, 강남차병원의 발전과 환자의 건강한 삶에 기여하는 믿음직한 간호사가 되겠습니다. 1. 성장과정
2. 가치관 / 성격
3. 지원동기 및 입사 후 각
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높이는 데 기여합니다. 앞으로도 정확성과 유연성을 바탕으로 전문성을 지속적으로 발전시키며, 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사로 성장해 나가겠습니다. 1. 성장과정
2. 가치관/성격
3. 지원동기 및 입사후 각오
4. 업무상 강점
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간호를 실현할 자신이 있습니다. 앞으로 강남차병원에서 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 든든한 존재로 자리매김하며, 세심한 관찰과 배려, 책임감을 바탕으로 병동 발전과 환자 만족도 향상에 기여하는 간호사가 되겠습니다. 1. 성장과
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간 협업 구조 속에서, 저는 이 세 가지 역량위기 대응력, 신뢰 기반의 소통, 체계 개선 의지를 발휘하며 더욱 책임감 있는 간호를 실현해 나가고 싶습니다. 환자와 팀 모두에게 든든한 존재로 자리매김하는 간호사가 되는 것이 저의 목표입니
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병원의 다학제 팀 간호 환경에서도 이런 성향은 강점이 될 수 있다고 생각합니다. 다양한 직종과의 협업 속에서 중심을 잡고, 환자에게는 신뢰를 주는 간호사로 자리매김하겠습니다. 앞으로도 주어진 역할에 책임을 다하며, 묵묵히 팀을 움직
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간을 마련해 서로의 강점과 보완점을 공유하며 역량을 끌어올렸습니다. 또한, 저는 봉사 동아리 활동을 통해 돌봄의 가치를 몸소 체득해왔습니다. 요양병원에서 매주 환자 말벗, 식사 보조, 환경 정리를 도우며 정서적 지지의 중요성을 배웠
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