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간호이론을 더욱 발전시키기 위해서는 총체성과 체계이론의 통합을 통해 구성요소 간의 우선순위를 작성해 둠으로써 간호사의 역할을 분명하게 하는 것이 필요하다.
Ⅳ. 참고문헌
김영임, 최윤경 지음, 간호이론, 한국방송통신대학교출판문
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인구사회적 특성
3-2. 생활습관적 특성
4. 욕구를 단계별로 적용
5. 욕구단계에 따른 간호사로서의 간호계획
5-1. 생리적 욕구
5-2. 안전 욕구
5-3. 소속감과 사랑 욕구
5-4. 자기존중 욕구
5-5. 자아실현 욕구
6. 결론
7. 참고자료
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병원경영학. 형설출판사
8. 이상미. (2016). 전략적 간호관리. KNOUPress(한국방송통신대학교출판문화원) Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
A) 보건의료직의 특성
B) 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 결과
C) 스트레스 관리방법
D) 간호사 이직을 줄이
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대학교 학생생활연구소, 1995.
남정화, 형제자매관계의 특성과 대인관계상향과의 관계 연구, 서울여자대학교 대학원 논문, 1998.
안범희, 대인관계의 이론 고찰, 원우론집, 제7집, 연세대학교 대학원 원우회, 1972.
안범희, 대인관계론, 태영출판
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간호연구. 한국방송통신대학교출판문화원.
이상미,정성희(2017). 간호연구. 한국방송통신대학교출판문화원.
양경희 외(2018). 간호연구. 한국간호연구학회.
iMBC 캠퍼스 독학학위제 연구회 저(2016). 간호연구방법론. 지식과미래.
정윤주,김윤아
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간호사의 역할과 관련이 있다. 환자들은 신체적, 감정적, 사회적 요구를 가지고 있다고 묘사된다. 간호사의 역할은 제안된 문제 해결 접근법을 통해 평가된 문제를 완화하기 위해 정의되며 이 이론은 병원 환경뿐 아니라 지역사회 간호에도
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간호사의 에이즈 관련 인식 변화 연구, 연세대학교 보건대학원 논문, 2014.
이희선, HIV/AIDS 감염인의 스트레스 및 대처행동과 심리사회적 적응에 관한 연구, 한양대학교, 2010.
Connell, R. W., Gender and power. Cambridge. Polity, 1987.
Wingood, G. M., & DiClemente,
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간호사가 필요하고, 이후 72시간 동안은 세심한 관리·감독이 필요할 것으로 판단했다. 따라서 김 간호사는 현재의 간호사 수급상황으로는 현실적으로 간호가 어려워 환자의 입원을 거절하고 싶었지만, 환자 거절을 금하고 있는 이 병원의 문
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간호사의 직무스트레스 요인과 영향
5. 간호사의 직무스트레스 관리
1) 개인차원의 스트레스 관리방안
(1) 스트레스를 삶의 일부로 수용하기
(2) 스트레스에 대한 자기인식의 확대
(3) 신체 돌보기
(4) 완전히 벗어나기
(5) 긍정적 자기지각
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고 표준화된 과업절차를 잘 지키는 사람이다. 셋째, 직위권력 정도는 높은 편이다. 우리 병동에서 수간호사님의 직위권력 정도는 높은 편이라고 생각된다. 따라서 내가 일하는 병동의 수간호사님은 리더-구성원 관계 좋음, 과업구조 높음, 리
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