|
강판은 변압기, 변류기, 정류기와 같은 정지기의 코어 소재로서 널리 사용되며 무방향성 전기강판은 대형발전기로부터 소형 정밀 전동기까지 회전기기의 철심 소재에 광범위하게 사용된다. 포스코는 2011년 44만 1,000톤의 에너지 고효율 전기
|
|
|
포스코PI 프로젝트 추진팀(2001), 디지털 포스코, 21세기북스
ⅴ. 포스코 PI프로젝트 추진팀(2002), 포스코 멈추지 않는 진화, 21세기북스
ⅵ. 허문구 외 1명(2011), 포스코의 인적자원관리, 한국인적자원관리연구소 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 포스코(POSCO, 포
|
|
|
중 일부를 활용해 직장 내 평생학습체제를 구축하는 것을 말한다. 인간중심,인간존중은 POSCO사의 핵심가치이다. 성과보고와 도입배경
본격 추진 과정
생활화 단계
활성화 단계
학습조직화 단계
향후 계획
|
|
|
글로벌 포스코 구현을 위한
창의적이고 도전적인 인재교육방법
01.포스코 인재상
TALENTS for GLOBAL POSCO
╋━━━━━━━━━━─────────
（CREATIVITY）
● 도전정신 창의력
（PRACTICE）
● 전문역량 직업의식
（
|
|
|
세계최고의 철강 기업 포스코(posco)의 성공 요인과 위기 극복전략 세계 철강산업의 주요 현안
세계 철강 글로벌 경쟁의 본격화 (대형화, 통합화)
회사개요
경영이념
성공요인
민영 POSCO의 성과
PI(Process Innovation)란?
PI의 단기간 성공요
|
|
|
포스코 차이나(POSCO-china) 출범
➢ 2004. 08 파이넥스 상용화 설비 착공(연산 150만톤 규모)
➢ 2004. 10 포스코 재팬(POSCO-japan) 출범
➢ 2005. 08 포스코 인디아(POSCO-india) 출범
➢ 2006. 06 광양제철소 6CGC준공 (자동차강판 650만톤
|
|
|
어 향후 자신의 업무밖에 보지 못하거나 부서 이기주의에 빠지기 쉬운 직원들에게 장기적 관점에서 매우 효과적인 교육이라고 할 수 있다. 현재 많은 대기업에서도 신입사원 교육 시 활용하는 프로그램 중의 하나이며 신입사원뿐만 아니라
|
|
|
이에 포스코는 혁신적인 이산화탄소 저감을 위한 중장기 기술개발 프로젝트(POSCO CO₂Breakthrough Framework)를 추진하고 있다.
3. 에너지 관리
(1) 부생가스 활용과 자가발전
포스코는 조업에 필요한 연료의 대부분을 공정에서 발생하는 부생가스(COG
|
|
|
포스코(POSCO, 포항제철)
Ⅵ. 철강부문 기업 금강고려화학(KCC)
Ⅶ. 철강부문 기업 삼미종합특수강
1. 당시 삼미 종합특수강의 상황
2. RIOALGOM 회사의 상황
1) ATLAS STAINLESS STEELS
2) ATLAS SPECIALTY STEELS
3) AL TECH SPECIALTY SEEL CO.
3. ATLAS 인수로부터
|
|
|
포스코 건설사례를 통하여, 한국지식경영학회, 2003
◎ 조성일, 임파워먼트를 위한 조직구조와 제도 : 포스코 사례를 중심으로, 포스코경영연구소, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 포스코(포항제철, POSCO)의 성격
1. 제품의 특성
2. 기술적 특성
3. 상품
|
|
메뉴펼치기
