|
옵션(주식매입선택권)의 효율적 정착 방안
기업의 성과와 연계되지 않은 혜택을 배제한다. 현재 소수의 기업에서 스톡옵션제도를 도입하기는 하였으나 성과에 근거하지 않고 임직원에게 분배하는 형식으로 이루어져 스톡옵션 본래의 목적을
|
|
|
제도로서의 역할도 함께 하게 되는 것이다.
4. 기 타
해외 한국인 과학자를 비롯한 고급 기술인력을 벤처기업의 기술창업인이나 연구개발 지원 및 자문 등에 광범위하게 활용 할 수 있는 기술개발지원체제와 관련정책도 수립해야 할 것이다.
|
|
|
스톡옵션(주식매입선택권)의 정의
Ⅲ. 스톡옵션(주식매입선택권)의 부여 절차
1. 정관에서 정할 사항
2. 주주총회 특별결의에서 정할 사항
3. 신고 및 공시
Ⅳ. 스톡옵션(주식매입선택권)의 도입 현황
1. 정부 정책 현황
2. 국내 기업의
|
|
|
옵션의 행사기간을 고려하여 결정하는 것이 바람직하다. 선진기업의 경우, 대부분 최근 3∼5년간 평균이익규모의 일정비율을 매년 스톡옵션의 재원으로 활용(경영성과와의 연계성을 강화)한다.
한편, 법정 스톡옵션 총부여한도(총발행주식수
|
|
|
스톡옵션제
1. 의미
스톡옵션(주식매입선택권)이란 회사가 임직원에게 일정기간 이내에 자기회사의 주식을 사전에 약정된 가격으로 일정수량만큼 매수 할 수 있는 권리를 부여하는 제도를 의미한다. 즉 주가가 상승하면 옵션을 행사하여 주
|
|
|
주식매입선택권)의 종류
Ⅲ. 스톡옵션(주식매입선택권)의 도입목적
1. 스톡옵션의 궁극적 목표
2. 스톡옵션(주식매입선택권) 도입목적간의 상충관계
3. 핵심인력의 이탈방지를 위한 스톡옵션
Ⅳ. 스톡옵션(주식매입선택권) 부여절차
1.
|
|
|
스톡옵션 부여절차
주요사항을 정관에 정하고 주주총회 특별결의에 의하여 시행(주식매입선택권 부여절차도)
① 정관에 반영사항
- 일정한 경우 주식매입선택권을 부여할 수 있다는 뜻
- 주식매입선택권의 행사로 교부할 주식의 종류 및
|
|
|
스톡옵션을 바람직하게 활성화시킨다면 우리 나라의 기업들은 물론 우리 나라의 경제도 더욱 건실해 질 수 있을 거라 생각합니다.
참고 문헌 및 사이트
- 도요타, GE 홈피의 경영공시 자료
- 주식매수선택권 제도에 대한 고찰 ( 경영논집 제 13
|
|
|
옵션 행사로 인해 취득한 주식의 양도시에는 상장 및 협회등록법인일 경우 양도소득세가 비과세되나 그 이외의 경우에는 양도가액과 행사가액의 차이에 대하여 양도소득세를 과세한다. I. 스톡옵션제도 의미
II. 스톡옵션 부여의 절차
|
|
|
및 스톡옵션부여계획서를 작성하며, 그 내용은 다음과 같다.
주식매입선택권운영규정
- 목적
- 스톡옵션부여주식한도
- 스톡옵션부여대상자
- 스톡옵션부여가격
- 스톡옵션의 행사가격 및 조건 (행사기간, 행사가격 및 수량의 조정, 행사절차)
|
|
메뉴펼치기
