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프로그램 디자인과 관리
1. 운동 프로그램
-운동 목표 설정
-운동 시간 결정
-운동 종류 결정
-운동 빈도 결정
-운동 강도 결정
2운동의 초기단계
* 향상단계
*유지단계
3. 프로그램 제공 이유
4. 프로그램 계획
프로그램 평
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프로그램 참여를 권유한다.
2) 상담 및 지지
당뇨병 진단으로 인한 심리적 스트레스와 어려움을 해소하고 자가 관리 실천을 지지한다.
- 대상자의 감정을 경청하고 공감하며 지지적인 태도를 유지한다.
- 당뇨병 관리에 대한 긍정적인 태도를
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관리, 방송통신대학교 출판문화원, 2015.
이영옥, 국내 병원간호사 이직의도 관련요인에 대한 체계적 고찰 및 메타분석, 동아대학교 대학원 박사학위논문, 2016.
이종원, B2B CSR의 결정요소와 기업 간 거래에서 CSR이 관계성과에 미치는 영향, 한
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스트레스원과 직무스트레스에서의 차이. 한국심리학회지: 건강.
최송식 외. (2024). 정신건강론. 학지사.
김지현. (2007). 스트레스와 우울간의 관계, 국내석사학위논문 건양대학교 대학원.
진해영. (2008). 스트레스 대처훈련 프로그램이 장애아동
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관리행동이 심리적 안정감에 미치는 영향, 서경대학교 대학원, 2014
김소형, 직장인의 자아존중감 및 성인애착이 대인관계문제에 미치는 영향, 동국대학교, 2011
전민아, ACT를 기반으로 한 직장인 스트레스 관리 상담프로그램의 개발 및 효과,
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관리론 2판. 신정
현외성,정재욱,마은경,이은정,문정란(2012). 사회복지 사례관리론. 공동체.
서진환(2004). 정신보건센터의 사회복지 실습과제 개발 연구: 개입연구 방법을 적용한 사례관리 프로그램 개발. 사회 복지연구 2004. 24권 24호. 사례
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스트레스에 적절하게 대응할 수 있다.
2) 조직차원의 스트레스 관리방안
(1) 간호사 개인의 스트레스 적정수준의 제고
긴장이완 훈련프로그램을 지원하거나 주선해 주고 신체 단련을 위한 시간과 시설을 제공해주어 스트레스 수준을 낮추도록
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관리 전략
4.간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.
1) 간호조직내 변혁적 리더십
2) 간호조직내 팀문화 조성
3) 간호조직내 근거기반실무 교육프로그램 개설
4) 간호조직내
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스트레스 관리에 도움이 될 만한 책(서른살이 심리학에게 묻다)을 권유하고, 의지를 북돋아 준다.
평가방법
학습 목표를 성취했는지 질의응답을 통해 평가하도록 한다.
7) 제 7 단계 : 과정 평가
위 계획을 수행하고, 첫 번째 달에 프로그램 과
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(2) 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면
1) 직업경력 기회의 확대
2) 조직문화지지
3) 실무 교육프로그램 개설
4) 간호사의 의사결정권 확대
5) 보건의료 현장의 협력
Ⅲ.결 론
Ⅳ.참고문헌
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