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관리자의 촉진적 의사소통과 간호사의 자아존중감과의 관계. 한국직업건강간호학회지, Vol.21 No.3, [2012]
이연복, 이혜경. 병원간호사의 역할갈등 및 갈등관리 유형. 스트레스硏究, Vol.23 No.3, [2015]
김미란. 임상간호사의 간호전문직관, 간호업무
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직무스트레스의 개념
2. 보육교사 직무스트레스의 요인
3. 직무스트레스의 결과
1) 개인적 결과
2) 조직적 결과
4. 보육교사의 역할
5. 보육교사의 정신건강을 유지하고 증진하기 위한 직무스트레스관리 방법
◆ 참고자료 ◆
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스트레스, 이동식 저,한강수, 1991.5.1
만병의 근원 스트레스를 즐기자, 태웅건강연구회 저, 태웅출판사, 2005.07.05 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 스트레스의 개념
2. 스트레스의 원인
3. 스트레스의 증상
4. 스트레스의 관리와 대처방안
Ⅲ. 결론
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관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원. 2013
김환철 외. 한 대학병원 간호사의 직무스트레스와 사회심리적 스트레스와의 관련성. 대한산업의학회지. 2006
고현진. 일개 종합
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프로그램 유형
1) 발달 단계별 부모교육 프로그램
2) 부모-자녀 상호작용 프로그램
3) 부모 역할 훈련 프로그램
4) 자녀 행동 지도 프로그램
5) 양육 스트레스 관리 프로그램
6) 디지털 환경에서의 양육 교육
7) 부모 대상 심리상담 및 지원
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스트레스가 크게 증가하였다. 따라서 직무기술서는 정신 건강 지원과 스트레스 관리 프로그램에 대한 정보를 포함해야 한다. 간호사들이 경험할 수 있는 정신적 부담을 인정하고, 적절한 지원 시스템을 제공하는 것은 업무 만족도와 효율성
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관리역량에 대한 연구. 전남대학교 대학원. 2000
김인범, 직무중심 조직의 MBO가 조직 운영 효과성에 미치는 영향에 대한 사례연구 : B사 사례를 중심으로, 고려대학교 노동대학원,[2012] [국내석사]
M.L.McConkie,A clarification of the goal seting and appraisal p
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관리역량에 대한 연구. 전남대학교 대학원.
이상미 외(2014). 간호지도자론. 한국방송통신대학교출판부. 전략적간호관리,보건의료시스템의 재구성 전략계획
I.서 론
II. 본 론
1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시
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관리역량에 대한 연구. 전남대학교 대학원.
이상미 외(2014). 간호지도자론. 한국방송통신대학교출판부. 전략적간호관리 2022 과제물
I.서 론
II. 본 론
1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게
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관리 프로그램의 간호중재 효과 문헌 분석. 연세대학교 보건대학원 석사학위논문.
차경봉(2010). 보건진료소 고혈압 관리 사업의 효과성 연구. 관동대학교 대학원 박사학위논문.
고혈압 관리하는 ‘7가지 생활 습관’, 순천향대학교 부천병원
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