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내는 민원 발생시
◆조직내 갈등
◆동료와의 갈등
◆상사와의 갈등
◆상사의 부당한 지시
◆장애인, 어린이, 노약자 중 누구부터 구할 것인가
◆방재의 날(5월 25일)
◆A~E급화재
◆동료와 시민이 둘 다 위급한 상황시 누구부터 구할 것인
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내용 및 그 방법에 대하여 작성해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
4. 자신이 지원한 부문에 가장 필요한 것을 무엇이라고 생각하며, 이것을 갖추기 위한 자신만의 노력과 경험에 대하여 작성해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
5. 특정한 목표
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상황과 극복법
-간호사윤리강령
-지원동기
-곧 3차병원 가려고 하는데 중환자도 많고 그럴건데 그때 필요한 자질
-성적이 1학년때에 비해 떨어졌는지 그대로인지 올랐는지
-왜 그랬는지 이유 말해봐라
-10년 후 어떤 간호사가 될것인지 포부
-
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내)
2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력을 말씀해주세요. (600자 이내)
3. 스스로 목표를 설정해서 달성해나가는 과정에서 겪은 어려움과 극복해낸 방법을 말씀해 주십
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) 568
4. 협조성: 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하며 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재 (최대 600자) (538)
5. 신뢰성: 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재 (최대 600자) (559)
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대하여 아는 대로 이야기하시오
24 지원 직무에서 가장 중요하다고 생각되는 능력은?
25 같이 일하기 힘든 사람이 누구인가?
26 어떻게 하면 조직 내 세대 차이를 줄일 수 있겠는가?
27 이전 인턴 당시 기억에 남는 일이 있는지
28 맥스웰 방정
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내 성격의 장단점과 인간성을 설명한다면
36 우리회사는 수직적 기업문화를 가지고 있다 이에대해 어떻게 생각하나
37 힘들었던 경험에 대해 말해보시고 노조에 대해서 어떻게 생각하시나요?
38 경쟁사는 어디라고 생각하는가?
39 선약이 있
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사용하는 카드앱이나 핀테크 있나 이유는?
27 정보를 수집할 때 효율적인 자신만의 방안은 무엇입니까?
28 조직에서 무언가 싫은 소리를 해야 하거나, 하는 상황이 생길
때 어떻게 할 것인가?
29 현재 한국의 경제 상황이 어떤 것 같은지
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스트레스 해소법
52. 친구들이 부르는 자신의 별명은?
53. 현재 자신이 살고 있는 곳을 소개해봐라.
54. 성격의 장점과 단점
55. 영어공부를 열심히 한 이유는?
56. 최근에 본 기사내용은?
57. 선도부를 하면서 힘들었던 점은?
58. 어떤 간호사가 되
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내에서 업무의 분담이 불균형하게 이루어져 일부 구성원이 과도한 업무를 맡아야 했습니다. 이로 인해 업무 부담과 스트레스가 증가하였고, 일부 구성원의 참여와 기여가 제한되는 상황이 발생했습니다.
셋째, 자원 제한: 프로젝트를 수행하
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