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방과후교사로서 근무하게 된다면 어떤 마음가짐으로 임하시겠습니까?
방과후교사로서 근무하게 된다면\'사명감\'과 \'책임감\', 그리고 \'지속적인 성장\'의 마음가짐으로 임하겠습니다. 저는 학생들이 방과후학교에서 즐겁게 배우고 성장하
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가장 잘 할 수 있는 일이며, 제가 너무나 좋아하는 일입니다. 때문에 다시 한 번 기회를 갖고 싶어서 이렇게 노크하게 되었습니다.
다시 유치원 방과후 전담사로 일할 수 있는 기회를 얻게 된다면 00유치원의 온전하고 계속적인 식구가 되는
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방과후 시간의 놀이, 간식, 정리 등이 단순히 아이들을 놀게 하는 시간이 아니라 교육의 연장이라는 점입니다.
유치원교사는 하원지도 후에 행정업무가 많기 때문에 그 시간에는 방과후 전담사가 부모의 전화상담도 받을 수 있습니다. 따라
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방과 후 활동 및 체육활동을 위해 외부 시설을 많이 이용할 수 있는 방안을 마련하고, 장애학생의 과도기 교육을 위한 시설 및 활동 교육을 담당할 수 있는 교육능력을 키울 것입니다. 또한 4차 산업혁명, 스마트교육, 미래학교, 미래교실이라
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전담사가 된다면 학부모와 학교가 만족할 수 있는 돌봄교실을 운영할 준비가 되어 있습니다.
면접빈출질문
돌봄교실에 관심을 둔 이유를 말해보세요
왜 우리 학교를 선택했습니까?
돌봄전담사가 무엇인지 정의해보세요.
자신의 성격과 돌봄
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클럽활동의 대부분을 차지한다는 것이 특징적이다.
또한 일본 클럽활동(방과 후 활동)의 가장 큰 특징은 클럽활동을 이끌어가는 주체가 교사나 강사가 아닌 바로 학생들이라는 점이다. 물론 클럽활동에 있어 소위 선배의 입김이 강하게 작용
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전담사가 되려 합니다. 그리고 무엇보다 일을 즐기면서, 또 돌봄교실 지킴이는 직업을 최고의 보람으로 여길 것입니다.
. 돌봄전담사 자기소개서 우수합격예시/방과후 초등학교돌봄교사 자소서항목
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
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방과 후 학교 강사 및 전담인력으로 활용을 확대한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 방과 후 학교에서 시행하고 있는 돌봄강사 제도의 장단점과 발전방향을 사례를 통해 살펴보았다. 돌봄강사들의 불안감을 해소하고 좀 더 현실적인 보수 및 안정적
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공하는 것도 무엇보다도 중요하다고 본다. 따라서 우선 돌봄강사에 대한 지원 및 인력을 확보하고 이들에 대한 보수교육 및 연수를 추진함은 물론, 돌봄교실 운영에 있어서 현직 돌봄강사들
이 느끼고 있는 산재한 문제들을 우선적으로 해결
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방과후 아동지도원의 자세, 방과후 아동 지도자 교육교재, 한국 여성 개발원, 1994
- 정태범, 학교 경영계획론, 서울 : 양원, 1999 Ⅰ. 방과후활동지도계획(교육계획)
1. 목적
2. 준비사항
3. 지도 내용
1) 학부모가 요구하는 프로그램 구성
2)
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