 |
성장과 더 넓은 지식의 습득으로 기업에 있어서 가장 중요한 인재로의 성장의 발판을 마련했습니다. 혼화제의 품질을 관리하는 작은 업무이지만 삼표에 있어서는 없어서는 안 될 중요한 업무라 생각합니다. 항상 자긍심을 가지고 그 분야에
|
|
 |
저 또한 평소 진짜 강한 기업은 수익을 잘 내는 기업이 아니라 큰 위기를 닥쳤을 때 이를 현명하게 극복하여 더욱 더 단단해지는 모습을 보이는 기업이라고 생각합니다. 취업을 앞둔 저는 자부심을 가질 수 있는 기업에서 일하고 싶습니다. 자
|
|
 |
철도관련분야의 최고의 기술력을 바탕으로 SOC, 환경 등 시너지 경영전략으로 극대화시키고 있는 귀사는 제가 원하는 인재를 바탕으로 한 기업입니다. 철도관련 품질관리사가 되는 저의 꿈을 실현시켜 줄 귀사는 미래지향적 가치추구를 지속
|
|
 |
. 고객의 입장에서 가장 중요시 하는 부분은 품질일 것입니다. 품질은 많은 시행착오를 사전에 발견하여 고객 앞에 제품이 갔을 때 완벽함을 요해야하는 고단하고 힘들지만 제일 중요한 기업의 심장과도 같은 “신뢰”일 것입니다. 저 또한
|
|
 |
스러운 부하로, 선배들에게는 귀여운 후배로, 동기들에게는 친근하게 재미있는 동기로, 후배들에게는 다정하고 모범적인 선배로 상황에 따라 적절한 역할을 해내면서 조직의 팀워크를 위해 최선을 다했습니다. 조직에서 나를 버리고 주어진
|
|
 |
스카우트되는 등 저는 맡은 일에 대해 정확히 처리했습니다.
“수학에 대한 관심”
어릴 적부터 수학을 좋아했었습니다. 신중하고 꼼꼼한 제 성격상 논리적이고 체계적인 수학이 적성에 딱 맞았던 것 같습니다. 수학에는 명쾌한 답이 있습니
|
|
 |
분야에서 제대로 해보자는 의지로, 국토해양부 장관표창을 목표로 열심히 임했던 경험이 있습니다. 하지만 두 달간의 교육 기간 동안 시험 성적과 출석, 수업태도 등을 종합점수로 평가받는데다가 전공분야 외에 생소한 분야와 관련된 내용
|
|
 |
. 또한 입사 후 업무를 완벽하게 소화하기 전까지는 작성한 견적서나 전기 관련 업무를 선배님들께 피드백 받아 부족한 점이 없도록 만들 것입니다. 이러한 과정을 통해 5년 안에 부서에서 가장 신속한 전기 담당자가 되어 금천씨스템의 발전
|
|
 |
합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
1. 넥센타이어의 인재상은 도전정신, 창의성, ( ), ( )이다.
2. 넥센타이어의 현 비전은 ( )로, 세계 10위권의 글로벌 기업으로 도약하고자 한다.
3. 넥센타이어의 사업부문은 타이어와 비타이어 부문으
|
|
 |
하는가?
귀하를 채용해야 하는 이유는?
자신의 장단점을 말해보라.
아르바이트 경험을 말해보라.
학점이 안 좋은 이유는?
자신의 해외경험에 대해 말해보라.
아버님을 소개해 보라.
자신의 꿈이나 비전은 무엇인가?
성격의 장단점은? 없음
|
|
메뉴펼치기
