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장점 강조 현상을 넘어서 인정받고 싶은 욕구로 까지 왜곡되고 있다. 자기 노출 중독에 사로잡혀 절제되지 않은 욕망에 갇힌 사람들이 많아지고 있다. 이런 시대에 절제의 미덕을 갖추면 조용히 이기는 사람들이 될 수 있을 것 같다.
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독서에 관련한 활동을 전개해야 한다. 도서관 내부 활동으로 사서의 자율적 독서, 독서회 운영, 도서관 주간 행사(4월 12일- 18일(7일간), 독서의 달 행사(9월), 어린이 독서주간(5월 첫주), 백일장, 독후감 쓰기 대회, 독서교육담당자 자체 연수,
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7. 성과 지향(Performance): 일의 결과에 대해서는 엄격한 잣대로 평가한다.
이기는 습관1,2도 이러한 7가지 DNA를 내면화하고 현장에 적용하여 1등조직을 만드는 전략을 설명한다.풍부한 경험과 진실함이 보이는 필자의 삶, 읽기 쉽게 쓰여진 책, 어
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위한 ‘분석의 원칙·기술’을 담은 책을 낸다고 하는데, 빨리 나오기를 기대한다. 1. 고객 지향의 원칙
2. 구조적 사고의 원칙
3. 두괄식 표현의 원칙
4. 미래지향성의 원칙
5. 건의형의 원칙
6. 적극성의 원칙
7. 조심성의 원칙
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의 시작을 지속적으로 성공하는 사람들의 공통점에 대한 얘기로 시작한 다음, 위대함을 넘어 지속성으로 성공을 재정의하라고 강조한다.
그리고.
1. 자신만의 의미를 만들어라.
2. 사고방식을 개조하라.
3. 열정을 행동으로 옮기라. 는 세가지
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의 부자되기 습관 (10만부 기념 리커버 한정판)
저 자 : 존 리
출판사 : 지식노마드
출판일 : 2020년 01월 15일
*************************************************************** 1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용
3. 본 도서의 내
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* 목적
: 의사소통 가운데 7가지 보고의 원칙을 통해 커뮤니케이션 역량을 향상키 위함
* 7가지 보고의 원칙 / 고객지향의 원칙
대상: 보고받는 사람이 누구인가?
니즈: 무엇을 알고 싶어하는가?
범주: 어디까지 알고 있는가?
요점: 남겨야
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* 목적
: 의사소통 가운데 7가지 보고의 원칙을 통해 커뮤니케이션 역량을 향상키 위함
* 7가지 보고의 원칙 / 고객지향의 원칙
대상: 보고받는 사람이 누구인가?
니즈: 무엇을 알고 싶어하는가?
범주: 어디까지 알고 있는가?
요점: 남겨야
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의 최고
2. 시간을 알려 주지 말고 시계를 만들어 주어라
3. 이윤 추구를 넘어서
4. 핵심을 보존하고 발전을 자극하라
5. 크고 위험하고 대담한 목표
6. 사교 같은 기업 문화
7. 많은 것을 시도해서 잘되는 것에 집중하라
8. 내부에서 성장한
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방식으로 강점과 약점을 전략적으로 사용하여 공부한 이들이 성공했다.
바쁘다는 핑계에 익숙한 사람은 메일 답장 쓰기에서 그대로 나타난다. 답장 메일 쓰는 것을 미루는 습관이 있다면 일단 무조건 한 문장이라도 먼저 써보라고 한다. 놀랍
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