• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 925건

. 그러나 그것을 긍정의 에너지로 승화시킨다면 더 큰 기회를 잡을 수 있다고 믿습니다. 저도 재수할 때 아버지의 경험을 수없이 되새기며 공부해서 결국 목표를 달성할 수 있었습니다. 4. 지원동기 및 포부 건강관리사로서 산모와 신생아를
  • 페이지 4페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2018.04.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
열심히 일해나가겠습니다. 치매안심센터 예상면접질문 자기소개를 해보세요. 치매안심센터에 지원한 동기를 말해보세요 자신을 뽑아야 하는 이유를 말해보세요 간호사로 일할 때 가장 힘든 점은 무엇이었습니까? 치매안심센터와 일반치매
  • 페이지 3페이지
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2019.03.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
합격 자소서 면접(합격인증) 1.파티마 병원을 지원한 동기와 입사 후 이루고자하는 목표 2.간호사가 된 동기와 간호사로서 가장 중요하다고 생각하는 윤리관과 가치관 3.예상치 못한 힘든 일이나 어려운 일이 발생했을 때 극복한 구체적인
  • 페이지 6페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2025.04.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
던 시간들이 떠올라서 이별이 참 어려웠습니다. 하지만 그런 상황에서도 저는 환자분들에게 최선을 다해 도움을 주는 것이 가장 중요하다는 것을 깨달았습니다. 어려웠던 마음을 극복하기 위해서, 저는 자신감을 갖고 환자분들에게 밝고 긍
  • 페이지 7페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2023.03.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
, 특수교육 시스템의 원활한 운영을 위해 중요한 기능을 합니다. 특수교육실무사 자소서 합격예문 면접후기 답변 1. 지원 동기 및 업무 이해도 2. 사회성 및 조직 적응력 3. 자기 계발 및 기타 4. 특수교육실무사 실제 면접기출 답변
  • 페이지 7페이지
  • 가격 4,200원
  • 등록일 2025.04.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
프로젝트의 진행이 어려워지고 팀의 분위기가 악화되었습니다. 이 상황을 극복하기 위해, 저는 우선 팀원의 의견을 존중하고 경청하는 태도를 취하였습니다. 그 후, 모두가 참여할 수 있도록 팀 회의를 자주 열었고, 새로운 솔루션과 기존 방
  • 페이지 5페이지
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2023.05.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
합격 예문 1. 성장과정 (최소 100자, 최대 600자 입력가능) 2. 성격 및 장단점 (최소 100자, 최대 600자 입력가능) 3. 타인과 차별되는 나만의 핵심역량 (최소 100자, 최대 600자 입력가능) 4. 지원동기 및 입사 후 포부 (최소 100자, 최대 600자 입력가
  • 페이지 4페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2023.07.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
합격 1. 본인을 가장 잘 설명할 수 있는 짧은 문장 또는 단어를 작성하고 그 이유를 기술해 주세요. 2. 은행원에게 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각하는지 작성하고 본인의 어떤 부분이 그에 부합하는지 기술해 주세요. 3. 신한은행의
  • 페이지 5페이지
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2025.03.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
장학사업 장학생에 지원하여 그 능력을 발휘할 수 있을 것이라 확신하며, 이 학생을 강력히 추천합니다. OOO의 미래에 대한 높은 기대와 지원을 부탁드립니다. 천안의료원 간호장학생 자기소개서- 지도교수 추천서 1. 성장배경 2. 의료원
  • 페이지 6페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2024.06.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
근로자(계약직노동자, 비정규직)의 현황 1. 기간제 사용기간 “3년” 필요성 기간제 사용기간 제한은 근로자 교체에 따른 부작용을 최소화하는 방향으로 정해져야 한다. 기간제 운영실태를 볼 때 3년으로 정하는 것이 기업의 인력운용에 큰 제
  • 페이지 7페이지
  • 가격 6,500원
  • 등록일 2013.08.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
top