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시간외 매매의 구분
32. 주권상장법인의 자기주식 매매
33. 신규상장종목의 최초가격 결정
34. 한국의 매매거래의 결재방식
35. 시장관리제도
36. 거래소는 조정효력
※ 보충 : 유가증권시장과 코스닥시장 비교
제2장 코스닥시장
■ 개
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시간외근무수당이라는 것이 없다. 그러나 후지쯔에서 내놓은 재량노동제의 운용방식은 정시출근 정시퇴근 초과근무 금지였다. 이것은 재량노동제의 목적인 담당 업무에맞춘 근무 형태의 자유로운 운용과는 전혀 다른 것이다.
후지쯔는 재
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시간외 매매의 구분
32. 주권상장법인의 자기주식 매매
33. 신규상장종목의 최초가격 결정
34. 한국의 매매거래의 결재방식
35. 시장관리제도
36. 거래소는 조정효력
※ 보충 : 유가증권시장과 코스닥시장 비교
제2장 코스닥시장
■ 개
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시간외 근무를 명하지 않는 것이 원칙으로 되어 있으나 학생의 실습과 학교행사 등의 경우는 일정 조건으로 시간외 근무가 명해질 수 있다. 최근, 노동시간의 단축(주40시간)이 주장되어 노동기준법의 개정이 추진되고 있다. 그리고 ‘학교 주
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시간외 대량매매
당일 상하한가 범위 내
매매수량단위 500배 또는 1억원 이상
당일 상하한가 범위 내
1억 원인 경우
우리사주 배정 의무
20%
자율 ■ 개론
1. 코스닥시장
2. 코스닥시장의 특징
■ 코스닥시장 상장제도
3. 코스닥상장법인
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시간외 대량매매
당일 상하한가 범위 내
매매수량단위 500배 또는 1억원 이상
당일 상하한가 범위 내
1억 원인 경우
우리사주 배정 의무
20%
자율 ■ 개론
1. 코스닥시장
2. 코스닥시장의 특징
■ 코스닥시장 상장제도
3. 코스닥상장법인
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시간외 종가매매
3. 시간외 대량매매
4. 주권상장법인의 자기주식매매제도
Ⅴ. 매매거래의 관리
1. 이상급등종목, 관리종목, 정리매매종목의 지정
2. 배당락 및 권리락
3. 개별종목의 매매거래중단
4. 서킷브레이커스
5. 대용증권의 지
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시간외 근무수당
- 시간외 근무수당 지원은 사회복지시설 공통업무지침에 의함
운영비 지원
기준
’04년 시설 운영비가 통합관리운영비로 변경되면서 감소된 감소분(16.4%)과 ’04년부터 ’07년까지 상승한 물가상승율(10.8%)을 반영하여 마련
모
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시간외 근로와 시간외 근로수당
5. 보상휴가제
6. 근로시간 등의 적용제외(제63조)
7. 탄력적 근로시간제
8. 선택적 근로시간제
9. 변형근로시간제
10. 근로시간계산의 특례(58)
11. 단시간근로자의 근로조건
12. 휴일과 근로관계
13. 연차유급
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시간외수당, 유급휴가 등 적용
3) 국민연금, 건강보험, 고용보험 적용
3. 노동권 무력화
1) 임시계약직
2) 파견직
3) 특수고용노동자
4) 퇴직금, 상여금, 시간외수당, 유급휴가 등 적용
5) 국민연금, 건강보험, 고용보험 적용
Ⅲ. 비정규직법
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