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논리 자율성과 경제발전, 1994
하경효 : 단체교섭구조 개선방안을 위한 연구, 노사정위원회, 1999 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동조합의 유형
Ⅲ. 노동조합의 현황
Ⅳ. 노동조합의 한계
Ⅴ. 노동조합의 대응 과제
Ⅵ. 복수노동조합의 영향
1. 총
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단체자치
3. 현대적 개념
Ⅲ. 지방자치의 필요성
Ⅳ. 중앙과 지방자치단체간 관계
Ⅴ. 지방자치제도의 구성
Ⅵ. 지방자치의 범위
Ⅶ. 지방자치와 주민참여
Ⅷ. 지방자치단체의 활동의 장을 보장하기 위한 지방분권
1. 지방분권의
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정부의 수반이다.
6. ①
7. 지방자치
8. 지방자치, 참여
9. ④
10. 풀뿌리
11. 선거
12. ⑤ 조례와 규칙을 제정할 수 있다.
13. ④
14. ①
15. ③
16. ①
17. ④ E-광역 자치단체장
18. ④
19. ③ ⑤
20. ③
21. ④
22. 지방의회
23. ④
24. 조례
25. 지방의회
26. 지방
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논리 자율성과 경제발전
·최영기(2002), 구조조정기 노동개혁의 평가와 과제, 한국노동연구원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노사관계의 기원
Ⅲ. 노사관계의 역할
Ⅳ. 노사관계의 특징
Ⅴ. 노사관계의 현황
Ⅵ. 노사관계의 문제점
1. 대립과 갈등
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시민참여, 대왕사, 1995. pp.455-457.
구자용: 행정통제의 이해, 전예원, 1995, p. 129-163.
노동과 건강연구회: 노동과 건강연구회 10년사, 노동과 건강연구회, 1999.
대한민국: 행정절차법(법률 제5241호), 1996.
유길상, 어수봉, 윤조덕, 김소영, 이해종, 고
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개인적/사회적 차원의 변화 또는 민주시민적 가치에 대해 본인의 경험과 관점을 바탕으로 기술해 보십시오. (25점)
1) 시민사회와 자원활동의 관련성
2) 자원봉사활동에 의한 개인적/사회적 차원의 변화 또는 민주시민적 가치
3. 참고문헌
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통제를 위한 새로운 시장의 등장
4. 본인-대리인 관계의 구조적 변화
Ⅶ. 공기업 민영화의 사례
Ⅷ. 향후 공기업 민영화의 개선 방안
1. 공기업 지배구조(corporate governance structure)의 개선
2. 사장추천위원회
3. 경영계약제 도입
4. 노사정
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통제
제2절 행정통제
[1] 행정통제의 의의
Ⅰ. 행정통제의 의의
Ⅱ. 통제의 필요
Ⅲ. 통제방법
Ⅳ. 우리나라 행정통제의 문제점과 방향
[2] 외부통제
Ⅰ. 외부통제의 의의
Ⅱ. 외부통제의 방법
[3] 옴부즈만제도
Ⅰ. 의
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통제권의 원칙
1) 수집제한의 원칙
2) 양질정보의 원칙
3) 목적 명확화의 원칙
4) 이용제한의 원칙
5) 안전 보호의 원칙
6) 공개의 원칙
7) 개인참여의 원칙
8) 책임의 원칙
3. 기존의 자기정보 통제권의
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정부의 개혁,예산회계제도의 개선에서, 현대사회연구소
김수연(2008), 준정부기관의 예산회계제도에 관한 연구, 중앙대학교
윤영진(1999), 지방예산회계제도의 개혁과 복식부기제도, 한국지방재정공제회
임성일(2000), 지방자치단체 예산회계
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