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를 위한 시뮬레이션을 진행하고 싶습니다. 그리고 탁상행정이 아닌 실제 존재하는 위험 요소를 현장에서 파악해 선진 안전 기준을 벤치마킹한 기술을 제시할 것입니다.
장기적으로는 시민 지향적 지하철을 만드는데 기여할 것입니다. 게시판
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화해 나가겠습니다.
7) 본인이 생각하는 용인도시공사의 역할은 무엇입니까?
용인도시공사는 시민의 삶의 질을 높이는 도시 공공 인프라를 관리하고, 지속 가능한 도시 발전을 지원하는 기관입니다. 따라서 단순한 시설 관리가 아니라, 안전·
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무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술 (400자)
4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험 (400자)
5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관 (400자)
6. 서산시에 가장 부합된다고 판단되는 인재상 (400자)
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있어서 긍정적이고 적극적인 태도로 지속적인 개선과 발전을 추구하여 왔으며, 끊임없이 학습하고 성장하여, 환경미화 업무에 있어서도 효율적이고 혁신적으로 적용할 수 있는 다양한 방법을 찾아내고 싶습니다. 또한, 시민들이 직접 피부로
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문제를 해결하겠습니다.
7) 입사 후 5년 뒤 본인의 목표는 무엇입니까?
5년 후 저는 용인도시공사 시설관리 분야에서 전문성을 인정받는 엔지니어로 성장하고 싶습니다. 단순 운영자가 아닌 문제 해결 능력을 갖춘 전문가로서, 시민들이 안심
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문에, 업무의 정확성은 기본이고 모든 절차가 공정하게 처리되어야 합니다. 단순히 ‘일을 한다’가 아니라 ‘시민을 대신해 결정한다’는 인식이 중요하다고 생각합니다.
5. 10년 후 본인의 커리어 목표는 무엇인가요?
경남개발공사의 보상
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시민의 교통 접근성과 안전을 동시에 확보하는 일이 중요하다고 생각합니다. 특히 AI기반 시스템 도입, 스마트 교통망 확대에 따라 법률적으로 발생할 수 있는 문제를 선제적으로 분석하고 대응하는 법무 지원이 필요합니다.
7. 본인이 입사
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시민 감수성’을 갖춘 점이 강점입니다. 공공기관의 실무자는 수많은 숫자와 문서 속에서도 항상 ‘사람’을 중심에 두고 일해야 한다고 생각합니다. 저는 규정을 지키면서도 현장의 불편함을 읽고 개선방안을 제안할 수 있는 감수성과 실행
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화에 적합한 대응을 적시에 할 때 무두에게 행복을 가져다 줄 수 있기에, 가장 최우선의 과제는 당면한 문제를 해결하는 것이 아니라 필요와 요구, 불만을 먼저 찾아내는 것이라 생각합니다. 청주시 시민, 외부환경과의 적극적인 소통의 통로
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시민의 안전과 직결되는 업무이기 때문에 주어진 업무에 대해 성실히 임하고, 이해관계자와의 소통을 통해 문제를 조기에 해결하는 자세가 필요합니다.
7. 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
장기적으로는 교통 수요 분석과 예산 편성
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