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채널 역할 정립
[주요 성과]
- 내부 직원 다수의 긍정적 의견에 따른, 사외보로 전환
- 추가 예산 편성을 통한 12p. 증면
- 조직 내부 문화 관련 임직원 설문 시, 조직 문화에 긍정적 영향을 미치는 사내 프로그램 1위(전 직원의 42%) 기록 1. 현
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민관 거버넌스 체계 확립다양한 주체가 함께 참여하고 소통하는 문화정책 거버넌스가 구축되어, 정책의 실행력과 지역문화의 자생력이 크게 향상될 것입니다. 1. 직무 이해
2. 직무 목표
3. 추진 전략
4. 수행 계획
5. 기대 효과
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참여를 독려할 것입니다.
-SNS와 유튜브 등 온라인 채널에서 자전거의 장점과 안전수칙, 센터 프로그램 등을 홍보하는 콘텐츠를 주 1회 이상 제작하여 시민들의 관심을 높이겠습니다.
-연 2회 자전거 축제를 개최하고, 분기별로 안전 및 환경 캠
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참여할 것입니다. 이를 통해 교육 자원의 효율적 배분과 교육 불평등 해소, 사회교육의 지속 가능성 확보에 기여하며, 공공 교육 발전에 이바지하겠습니다.
다섯째, 지역사회와 연계한 평생교육 및 시민교육 프로그램 개발과 운영에도 힘쓰겠
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5. 시민 참여형 프로그램을 기획할 때 고려해야 할 요소는 무엇인가요?
답변: 시민 눈높이에 맞는 접근방식과 실질적인 참여유인입니다. 단순 홍보보다 체험형, 보상형 프로그램을 병행하여 자발적 참여를 유도하는 것이 효과적입니다.
6. 팀
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시민참여형 과학 프로그램의 정책 연계 효과를 데이터 기반으로 측정하고, 이를 통해 사업 평가와 기획에 정량적 기반을 제공하는 연구를 하고자 합니다. 이는 과학문화 정책의 실효성을 높이는 데 핵심적인 기여가 될 수 있다고 생각합니다.
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프로그램 실무를 담당하며 시민참여율을 높이고, 외국인과 지역사회 간 연결고리를 강화하는 데 집중하겠습니다. 중장기적으로는 다문화 소통 콘텐츠 개발, 외국인 민원 대응 표준 매뉴얼 정비 등 체계화된 시스템을 구축하는 행정전문가로
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참여할 수 있는 협의체를 구성하여 정책 수립에 시민 의견이 실질적으로 반영되도록 하겠습니다. 온라인 플랫폼을 활용한 설문, 제안공모, 사업 만족도 조사도 체계화하여 주민 맞춤형 프로그램을 확대해 나가겠습니다.
3단계(1년~2년): 지속
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프로그램을 상설화 하겠다.
- 1∼2분기 내 추진 및 완료
오프라인에서 시행되고 있는 조달청의 전문가 육성 프로그램을 장기적으로 온라인 전문가 육성 프로그램으로 바꿔 시간적, 공간적 제약을 받지 않고 전문가 양성이 지속적으로 이루어
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평가의 필요성을 체감하였습니다.
둘째, 지역사회 문제 해결에 관심을 갖고 봉사활동과 시민 참여 프로그램에 적극적으로 참여하였습니다. 특히, 지방자치단체에서 운영하는 공공사업 설명회에 참석하여 정책 결정 과정에서 시민들의 의견
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