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한국철도공사에서 근무하게 된다면 최고의 사무영업 업무를 기대하는 고객의 요구에 부응할 수 있는 철도경영 전문가가 되기 위해 제가 가진 전문 능력을 모두 쏟아 붓고 싶습니다. 그리고 공사내 사무분야 전문가이신 선배님들과 함께 상호
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관련하여 작성하여 주십시오.
-도시철도 운영과 관련하여 개선 되었으면 하는 부분에 대한 의견을 작성하여 주십시오.
-타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 해결과정에 대해 본인의 경험과 관련하여 작성하여 주십시오.
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한국철도공사의 주요 이슈에 대해 한 가지(선택)를 언급하고, 그것에 대한 본인의 의견을 기술하십시오.
2. 우리공사의 역할이 무엇인지 설명하고, 본인이 평소 한국철도공사에 대해 변화가 필요하다고 느꼈던 사항을 기술하여 주십시오.
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한국철도공사 동료들과 함께 큰 목표를 가지고 전체 조직을 둥글게 감싸 안을 수 있는 관리자의 역할을 훌륭히 해낼 수 있다고 생각합니다. 앞으로 한국철도공사 인턴과정을 경험하면서 공사의 기업문화 및 중장기 계획에 대해 빠른 업무 습
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, 멀티미디어 장비 관리, 대학행정보조, 구청 경제과 사무보조, 신용평가기관 사무보조 등 다양한 경험이 있어 어떤 업무이든 소화할 수 있을 것이고 사무보조가 필요한 부서 어디라도 인재가 될 것입니다. 자기소개서
직무수행계획서
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공단에서 근무하면서도 제가 가진 가치관을 통해 고객에게 신뢰를 줄 수 있는 업무 성과를 보여드릴 자신이 있습니다. 1.자신의 생각이나 의견을 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황&행동&결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.
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공단의 인재상에 가장 부합된다고 판단되는 인재상 하나를 제시하여 그 경험활동과 어떻게 부합되는지 설명하십시오.
(우리 공단 인재상 : 고객지향 신뢰인, 변화주도 창조인, 성과중심 전문인) [500자 이내]
▽ 전문인이 되기 위한 시간과 투
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공단은 국민들의 지지 속에 더욱 발전해나갈 수 있으리라 확신합니다.
예상면접질문
자기소개를 해보세요.
지원동기를 말해보세요
자신을 뽑아야 하는 이유를 말해보세요
다른 사람이 나를 흉보는 말을 들었다면 어떻게 대처하겠습니까?
본
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시설 등)
5.새로운 환경이나 조직에서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례(주위 동료와의 소통을 위한 노력 등)와 상황이 어려울 때 스스로 성취동기를 높이거나 스트레스를 관리하는 요소가 있다면 무엇입니까?
6.기타 상
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인턴 기업체 등과 같이 낯선 단체나 조직에 처음 들어가서 적응하는 데 어려움을 경험한 적이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 그 상황에서 조직에 보다 빨리 적응하기 위해 어떠한 노력을 기울였으며, 노력을 통해 얻은 교훈은 무
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