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공천할당제의 내용을 약술하시오. (8점)
5. (제9강) 모성보호법과 돌봄노동지원법의 차이에 관하여 약술하시오. (10점)
6. (제11강~제13강) 젠더폭력(성폭력, 가정폭력, 성매매) 각각의 처벌법과 피해자보호법의 목적을 쓰시오. (12점)
1) 성폭
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제대군인의 취업시험 가산제도에 대한 헌법재판소의 판단요지를 약술하시오.
4. (제8강) 현행 여성공천할당제의 내용을 약술하시오.
5. (제9강) 모성보호법과 돌봄노동지원법의 차이에 관하여 약술하시오.
6. (제11강~제13강) 젠더폭력(성폭력,
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할당제(女性割當制)
3. 한국의 여성정책사
1) 여성정책
2) 여성관련 법
표1(여성의 복지증진 일반법)
표2(일반남녀평등과 관련된 법)
표3(여성의 사회참여 및 복지증진관련법)
3) 여성정책사
여성발전 준비기(1975-1986)의
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할당제, 대표성, 정치세력화, 2017 한국여성단체연합 페미니즘 캠프, 2017.
김민정, 여성정치 관점에서 본 정당공천제 폐지, 기초자치선거 정당공천제공청회 자료집, 2013.
김민정, 한국 여성의 정치적 대표성 확대를 위한 여성할당제의 효과, 페
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.\" 국내박사학위논문 이화여자대학교 대학원, 2007. 서울
http://www.riss.kr/link?id=T10810278 남녀평등과법
(1) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.
(2) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.
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제대군인도 이에 상응하는 점수를 인정받아 기존의 가산점 효력을 유지하도록 한다. 즉 제대군인이 갖춘 경력 및 자격을 법률이 인정하는 경력·공공봉사·각종 자격증의 하나로 인정하여, 그 수준에 따라 해당 가산점을 차등적으로 부여한다
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젠더 정치, 가능성 접근법의 관점에서, 한국여성학 제19권 1호, 한국여성학회, 2003
5. 정길호 외, 현역 의무복무자 불이익 보전방안 연구, 제대후 사회생활 지원을 중심으로, 한국국방연구원, 1995
6. 헌법재판소 결정문, 98헌마363 제대군인지원에
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2. 군가산점제도 옹호론에 대한 반박
Ⅲ. 사회적 합의를 통한 공정한 배분을 위한 대안
1. 각 국의 군복무 이행에 대한 지원정책
2. 구체적 제안
Ⅳ. 젠더 체계에서 비롯된 성별주의에 대한 여성학적 고찰
Ⅴ. 결론
Ⅵ. 참고문헌
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할당제의 시행 성과 및 한계에 관한 연구, 성균관대학교, 2001
편집실 : 남녀고용평등의 달 관련법령 소개, 법제처, 1995 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 남녀고용평등과 시장논리
Ⅲ. 남녀고용평등과 합리적 차등
1. 교환원 정년차별 소송 사례
2. 차별 개
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군인이 이용하기에는 여러가지 제약이 따른다. 그리고 직업군인에게 적합한 정규 지원프로그램이 미비된 상태이다. 특히, 직업군인은 사회와 거리감이 있는 군 특유의 근무를 하게 되므로 전역을 앞둔 제대군인은 어떤 형태의 자영업을 할
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