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대한 비난도 받아야 마땅하며, 해당 연예인을 믿고 좋아했던 이들에게 실망을 안겨준 것 또한 잘못입니다. 탈세에 대한 법적인 처벌을 받고 반성을 하는 모습을 보여주는 등 자숙의 시간은 필요합니다. 하지만, 영구 퇴출은 부당하다고 생각
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대한 배려가 많으며, 매사 긍정적이고 활발하다는 평가를…
3. 지원동기
모두가 되지 않는 사업이라 포기했던 양돈 종돈계량사업에서 꾸준히 …
4. 입사 후 각오
긍정적이고 인내력이 있으며 책임감으로 똘똘 뭉친 저는 창의적인 …
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대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요.
저는 학창시절 금융보험학을 전공하며, 손해사정사 대인 자격증을…
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나이로와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.
언젠가 해야 할 일은 오
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대한민국을 넘어 넓은 세계를 무대로 복합 쇼핑센터 개발등의 신규개발사업을…
2. 성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요
양친께서는 제가 어렸을 때부터 언제나 저에게 다양한 도전에 대한 선택권의…
3. 사회활동 : 학업 이
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대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요.
저는 회계학과를 전공하며 경영학을 부전공하였습니다. 또한 고급재무 및…
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나이로와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.
저를 채용해 주
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대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요.
화학공학을 전공한 저는 미래 생산적인 화공생산관리자가 되고자…
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나이로와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.
저는 업무에 대한 역량과
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일어날 수 있는 상황에 대해 갈등관리 교육 초반에 설문조사를 하여 가장 많은 불만과 갈등을 조사합니다. 그 후 본인이 느꼈던 공공기관에 대한 불만족한 상황 중 나의 업무 중에 하고 있는 것은 없는지에 대한 생각을 하게 하여 갈등관리 교
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대한 본인의 지식과 경험을 활용하여 우리 공단에 기여할 수 있는 바를 구체적으로 기술해주십시오.
* 평가 착안사항 : 조직이해능력, 직무수행능력
5. 공직자의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술해 주십시오.
* 평
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일이 다른 사람과 프로젝트 OR 활동 경험> 500자이내
-의견 충돌이 가져다 준 뜻밖의 기회-
“산업현장에서의 문제점 해결방안에 대한…”
<장래 계획> 300자이내
-목표가 뚜렷한 지원자 ‘김선교’ 입니다-
입사 후:
“첫 월급을
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일에는 꼭 책임을 지는 사람이 되어야 한다고…
본인만의 우수한 역량
대학교에서 화학과학기술 공부를 하면서 화학 공학 및 연료화학…
지원동기 및 기여방안
한국화학융합시험연구원은 대한민국의 화학기술 시험 및
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