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2. 성격의 장, 단점 * [1000자 이내]
“응원단장”
3. 핵심역량 * [1000자 이내]
“영어실력과 건축기능사 1급”
4. 보유스킬 * [1000자 이내]
“타인과 차별되는 주인의식“
5. 희망업무 / 입사 후 포부 * [1000자 이내]
“열정과 패기로”
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춘 직원의 자긍심을 바탕으로 끊임없이 발전하는 시장의 변화를 리드하고, 고객이 만족하는데 최고의 가치를 두는 기업 문화를 만들어내겠습니다. 둘째, AJ렌터카를 한국 소비자 신뢰 기업으로 만들겠습니다. 2009년 한국 표준 협회 주관 한국
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주십시오.
마이스터가 당신을 채용해야만 하는 3가지 이유에 대하여 서술해 주십시오
귀하가 희망하는 직무와 그 직무에 대한 VISION에 대하여 서술해 주십시오
※ 대표제품
※ 사업장
※ 지원분야 면접 기출문제
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업문화”
올해 초 신성통상을 다녀오면서 느낀 점은 좋은 경영과 더불어 개인의 성과에 따른 인사시스템으로 30대에서 CEO가 될 수 있다는 점이 참신했습니다. 나눔, 바름, 섬김의 경영이념과 18가지 스피릿을 바탕으로 한 윤리경영은 신성통상
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분야에서 전문성과 경쟁력을 갖추어 국내 최고의 기업으로 성장해 나가고 있습니다. 저는 GS엠비즈의 직원이 되어 고객만족과 고객가치 증대를 기업의 핵심가치로 삼고 늘 고객의 관점에서 생각하고 행동하며, 고객에게 인정받는 최고의 직
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방이 요구하는 것을 파악하는 예리함과 그것을 효과적으로 전달할 수 있는 커뮤니케이션 능력을 가지고 있습니다. 플러스알파로 국외영업을 하는 데 필요한 것이 있다면 어디든지 달려가 배울 수 있을 만큼 국외영업 분야에 대한 열정을 가
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삼아야겠다며 긍정적으로 생각했습니다. 다시 계획을 점검하고 일하게 된 곳에서 주말에도 일하며 성실성을 보였습니다. 이 일을 계기로 시련이 닥쳐도 마음을 잡는 힘을 길렀고 긍정의 힘을 몸소 체험했습니다. 또한 뜻대로 되지 않은 일을
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정하여 지치지 않고 성장해 나가는 모습을 보여드리겠습니다. 반면 저는 일이 잘못되거나 실수를 했을 때 한동안 그 생각이 머리를 떠나지 않고 저를 괴롭힙니다. 다들 잊어버리라고 하지만 잊기가 여간 쉬운 것이 아닙니다. 이런 성격이 사
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함께 고민했습니다. 그 결과 여러 가지 색을 가진 천을 활용한 “단체 아리랑 춤”을 만들게 되었고, 이는 창의적으로 인도네시아 학생들에게 우리의 고유의 문화를 알릴 방법이 되었습니다. 조원들은 저의 아이디어와 도전에 박수를 아끼지
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. 1.학창시절
“주도적인 삶”
2.연수경험
“영국 어학연수”
3.자기계발 노력
“국외 영업 담당자가 되기 위해서”
4.존경하는 인물, 이유
“누나를 존경합니다.”
5.지원동기 및 입사 포부
“고객의 행복을 위해”
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