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관리
1. 자기소개
2. 지원 이유와 농산물의 신선도 구별하는 방법 등
3. 10년 후의 자기 모습에 대해 말하기
4. 선진을 어떻게 생각하는가.
5. 희망은 무엇인가
지원분야
1. 고객에게 상품을 추천해 주었는데, 다음 날 고객이
마음에 안 든다며 환
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관리 및 문제해결?- 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주십시오.?
4.인재상 부합?- NMC 인재상(책임감, 전문성, 생명존중, 신뢰성, 홍익인간) 중 자신에게 가장 잘 부합되는 것을 한
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관리가 좋은지?
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코로나에 성장중인 산업은 무엇인가?
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물류에 관심 갖게 된 계기는 무엇인가요?
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CL직무가 대한통운에 어떤 의미를 주는지?
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주변에서 업무를 개선했던 경험 있나요?
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대한통운 서비스 이용한 적 있는지?
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내가 이것만
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모습에 대해 기술하십시오.
10년 후라면 가장 먼저 떠오르는 장면은 제가 삼양식품의 국내외 마케팅 업무에 정통하여 TV나 신문 기자가 찾아왔을 때 우리 삼양식품에 대한 실적이나 현황 등을 자신있게 설명하고 있는 모습입니다.
저는 대학
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보다 적극적으로 세계화를 추구하는 CJ를 제 두 눈으로 확인하면서 무한한 잠재력을 지닌 제 자신이 CJ의 밝은 미래를 주도적으로 이끌 수 있다는 강한 자신감을 가지게 되었습니다. 먼저 OOO 배낭여행을 하면서 CJ OOO를 방문하면서 CJ만의 차별
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잠재력과 차별성을 기초로 ...
[지원동기 및 입사 후 포부 中에서.] 1.메인 카피문구
2. 성장과정 - 소중한 가르침 속에서 남다른 교훈들을.
3. 성격소개 - 환한 마소와 함께 다른 사람을 먼저 생각하는 모습.
4. 학창시절 - 남다른 열정
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문제점을 되짚어보되, 무조건적인 복종보다는 자신의 주장과 입장을 밝히고 대화를 시도하겠다는 답변이 좋다.
11. 샘표식품에 불합격 시 어떻게 할 것인가?
-> 이 질문은 불합격이라는 가상적인 상황을 설정해두고 지원자의 위기대처능력
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문제점을 되짚어보되, 무조건적인 복종보다는 자신의 주장과 입장을 밝히고 대화를 시도하겠다는 답변이 좋다.
11. 삼양식품에 불합격 시 어떻게 할 것인가?
-> 이 질문은 불합격이라는 가상적인 상황을 설정해두고 지원자의 위기대처능력
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문제점을 되짚어보되, 무조건적인 복종보다는 자신의 주장과 입장을 밝히고 대화를 시도하겠다는 답변이 좋다.
11. 한국농수산식품유통공사에 불합격 시 어떻게 할 것인가?
-> 이 질문은 불합격이라는 가상적인 상황을 설정해두고 지원자의
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되었습니다.따라서 전 연령의표본대상에서 각 연령별로 식품 영양표시 이용 현황과 영양표시에 대한 지식 및태도에잘못된연관관계가존재하는 것은 아닌지살펴보고자 합니다.이러한 요인을 조사하는결과는 식품 표시와 영양정보 이용 여부
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