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장에 연결시키고자 합니다.
한국농수산식품유통공사의 비전 및 미래 발전 방향을 어떻게 이해하고 나타내고자 하십니까?
한국농수산식품유통공사의 비전은 안정적이고 지속 가능한 농수산식품 공급을 촉진하는 것입니다. 이를 위해 혁신적
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1. 공사의 인재상 중 본인에게 가장 가까운 요소 한 가지를 관련경험 및 지원동기와 함께 기술해 주십시오. 최대글자수: 500
...다양한 현장에서 업무를 하면서 많은 유형의 사 람들을 만나보았습니다. 현장에서 가장 크게 트러블이 일어나는
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자세하게 작성해 주십시오
3.문제의 원인파악을 잘못하여 해결에 어려움을 겪었던 사례를 그 과정과 결과를 포함하여 작성해 주십시오
4.공사 인재상(전문인, 도전인, 소통인) 중에서 본인이 현재 가장 부족하다고 생각하는 부분을 경험과
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농수산물도매시장의 기능과 역할에 대한 의견을 기술하시오. ※ 농림축산식품부 도매시장통합홈페이지(http://market.okdab.com)에서 ‘전국 공영도매시장’ 확인 가능
2.서울특별시농수산식품공사에 지원한 동기는 무엇이며 본인이 공사에서 어
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동기
(생략)........농업분야가 해결해야하는 도전과제들을 이해하고 솔루션을 제공할 수 있는 연구과제들을 학습해 왔습니다. 이러한 저의 준비과정이 농수산물유통공사에서 현실감 있는 현장 경력과 유통현장에서 얻을 수 있는 특정한 스
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해외 식량 확보, 비축 체계 구축 등을 위한 방안 마련에 기여할 것입니다.
[식품 안전 관리 사업 참여]: 저는 식품 안전 관리 사업에 참여하여 안전하고 건강한 식품 공급을 위해 노력할 것입니다.
[농가 지원 및 농촌 발전 사업 참여]: 저는 농
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공사의 인재상 중 본인에게 가장 가까운 요소 한 가지를 관련경험 및 지원동기와 함께 기술해 주십시오.
2. 타인과 함께한 경험 중 불시에 일어난 일로 인해 당황했던 사례와 그 해결과정을 기술해 주십시오.
3. 채용 분야와 관련한 직무능
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자세하게 작성해 주십시오.
3. 문제의 원인파악을 잘못하여 해결에 어려움을 겪었던 사례를 그 과정과 결과를 포함하여 작성해 주십시오.
4. 공사 인재상(전문인, 도전인, 소통인) 중에서 본인이 현재 가장 부족하다고 생각하는 부분을 경험
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자 하는 도전정신이 가장 중요하다는 것을 깨달았습니다. 1. 공사의 인재상 중 본인에게 가장 가까운 요소 한 가지를 관련경험 및 지원동기와 함께 기술해 주십시오.
2. 타인과 함께한 경험 중 불시에 일어난 일로 인해 당황했던 사례와
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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