|
평가내용
영 역
난 이 도
문제형태
정답
인지
정의
기능
상
중
하
객관
주관
1.
에
너
지
자
원
의
종
류
와
이
용
1
화석에너지
지식
○
○
④
2
기계적 에너지
이해력
○
○
③
3
1차 에너지
분석력
○
○
④
4
2차 에너지
이해력
○
○
1차 에너지를
|
|
|
평가해봅시다.
☆ ☆ ☆ ☆ ☆ 1. 단원
2. 단원의 개관
3. 단원의 계열
4. 성취 기준
5. 단원 학습 목표
6. 주요 학습 내용 및 활동
7. 지도의 유의점
8. 본시 적용 교수·학습 모형과 전략
9. 본시 학습 지도의 실제
10. 평가
11. 학습지, 평가
|
|
|
정신적 표상
(2)전조작기
①전개념적 사고기
②직관적 사고기
(3)구체적 조작기
①보존개념
③유목화
④서열화
(4)형식적 조작기
①추상적 사고
②가설적 연역적 사고
③체계적 조합적 사고
④이상주의적 사고
4)피아제 이론의 평가
|
|
|
2차 핵 위기에서 미국의 강경한 입장을 뜻하는 CVID의 원어를 적으시오.
정답: CVID(Complete, Verifiable, Irreversible, Dismantlement)
완전하고, 검증 가능하며, 돌이킬 수 없는 핵 폐기 01 ~ 30
여기서부터는 예전부터 나왔던 시험 문제들을 재구성했
|
|
|
평가의 기본 방향
4. 특별활동 교육과정 편성·운영의 실제
5. 특별활동의 평가
Ⅶ. 초등학교의 특기적성교육
1. 교육적 의의와 목적
2. 특기?적성 교육활동의 운영 방침
3. 특기?적성 교육활동의 발전 방향
Ⅷ. 초등학교 교육과정의 평가
|
|
|
식품 면접후기
1. 1차 면접
2. 2차 면접
Ⅵ. 두산상사BG 면접후기
1. 1차 실무진 면접
2. 2차 임원진 면접
Ⅶ. 두산주류BG 면접후기
Ⅷ. 롯데그룹 면접후기
1. 면접정보
2. 질문내용
Ⅸ. 맥투자자문 면접후기
Ⅹ. 모닝웰마케팅 면접후
|
|
|
면접 후기 및 전략
Ⅱ. 1차 실무면접 (상황면접)
1. 진행 방식 & 특징
2. 상황면접 기출 + 실전면접 문제 (각 문항 모범답변)
Ⅲ. 2차 최종면접 (인성·조직 적합성)
1. 진행 방식 & 특징
2. 최종면접기출 + 실전면접 문제 (각 문항 모범답변)
|
|
|
2차 면접을 가게 된다면 후기를 올리도록 하겠습니다. 도움이 되셨으면 좋겠네요. 참 그리고 여기에 올려져 있는 기출문제도 종종 나오는 것 같습니다. Ⅰ. 롯데건설 면접후기(면접가이드)
Ⅱ. 삼성전자 면접후기(면접가이드)
1. 1차 면
|
|
|
평가
[표 7] 도매상 : 소매상 입장에서 평가
[표 8] 유통기능 흐름의 개선점과 개선방안
[표 9] D.C : 도매상 입장에서 평가
[표 10] 공장 : D.C 입장에서 평가
[표 11] 국가별 김치 수입 현황 - KOTIS
<그림 차례>
[그림 1] 종가집 브랜드 전략
[그림
|
|
|
운영
8. 디스타 프로그램의 지도방법
9. 디스타 프로그램에서 교사의 역할
10. 디스타 프로그램에서 부모교육
11. 디스타 프로그램의 평가방법
12. 디스타 프로그램의 장점과 단점
13. 디스타 프로그램 효과검증
14. 한계점
15. 생각할 점
|
|
메뉴펼치기
