|
제1장. 성과 사랑
1) 성의 개념과 이론적 관점
2) 성발달과 적응
3) 성반응
4) 사랑
2. 제2장. 성교육 및 성상담
1) 성교육
2) 성상담
3) 성문제와 관리
3. 제3장. 사회문화적 이슈
1) 미혼모
2) 성폭력
4. 성과 사랑에 대한 나의 가치관
|
|
|
표로 삼는 이유를 설명하시오.
2. 다음의 사항 각각에 대해 설명하시오.
(1) 주식수익률, 보유기간수익률, 실효이자율의 개념 비교
(2) 주식과 채권의 가치평가 비교
3. CML(자본시장선)과 SML(증권시장선)을 비교하시오.
(1)공통점 비교
(2)
|
|
|
관리과정이 균형을 이루어 조화롭게 진행된다면, 기업은 순조롭게 목표를 달성하고 영속성을 유지할 수 있을 것으로 생각된다.
4. 참고문헌
경영학원론 교안 목차
1. 서론
2. 본론
2-1) 계획
2-2) 조직
2-3) 지휘
2-4) 통제
3. 결론
|
|
|
이론 중 욕구위계론의 개요 및 단계별 설명과 예시를 제시하시오. 또한, 만성질환자 1인을 선정, 대면 혹은 비대면 방식으로 인구·사회학적 특성과 생활습관 특성을 조사하여 기술하시오. 조사 내용을 바탕으로 매슬로 욕구위계론의 단계별
|
|
|
선(표준치료)
2)수술＋방사선 이중,1번과 3번을 동시고려
3)항암제＋수술＋방사선
※항암제투여는 3/10일부터 시행,방사선 치료는 3/12일부터 시행.
경과 지켜본후 암의 진행여부에 따라 수술은 결정하기로 함.
＊FOCUS
1.항암제 투여와 관련된 교
|
|
|
관리연구, vol.25, no.2, (2018), 87-108. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직무평가 방법의 기본 개념
2. 정량적 직무평가의 특징 및 장단점
3. 정성적 직무평가의 특성 및 장단점
4. 혼합형 직무평가의 융합적 접근과 장단점
Ⅲ. 결론
Ⅳ.
|
|
|
관리는 필수적인 과정일 것이다. 본 과제를 통하여 남성 직장인으로 현재 만성적 질병인 고혈압을 앓고 있는 대상자를 선택하여 스트레스 이론을 적용하여 보았다. 이 과정에서 현재 대상자가 겪고 있는 스트레스에 대해서 체계적으로 정리
|
|
|
관리는 필수적인 과정일 것이다. 본 과제를 통하여 여성 직장인으로 현재 만성적 질병인 고혈압을 앓고 있는 대상자를 선택하여 스트레스 이론을 적용하여 보았다. 이 과정에서 현재 대상자가 겪고 있는 스트레스에 대해서 체계적으로 정리
|
|
|
균형전략: 성과주의 인사제도의 제도화 과정을 중심으로」. 한국사회학, 53.3, (2019), 43-88.
노세리. 「노동사회 변화를 위한 시작, 인사관리 패러다임의 전환 : 『적소적재 - 공정한 한국 사회를 위한 직무주의 HR 이론과 실천전략』(유규창 · 이
|
|
|
이론(prospect theory) 및 확률가중함수(probability)에 대하여 설명하고, 수업시간에 다룬 예시 이외에 전망이론과 확률가중함수로 설명할 수 있는 현상을 각각 한 가지씩 서술하라.
2. 동기적 편향(motivational bias)이 다른 어림법 또는 편향과 어떻게
|
|
메뉴펼치기
