|
론
제2장 행정현상과 행정학
제1절 행정의 개념과 특성
제2절 행정학의 의의와 성격
제3절 행정학의 발달과정
제3장 행정의 환경
제1절 일반적 환경
제2절 행정환경으로서의 새로운 패러다임
제4장 행정이념
제1절 행정이념
|
|
|
론
- 갈등을 넘어 협력 사회로(로컬 거버넌스 시대의 지방의제21과 지속가능한 지역공동체)
Ⅱ. 본론
1. 지속가능발전의 개념
1) 개념
2) 등장배경
2. 거버넌스의 등장
1) 개념
2) 등장배경
3) 의의
4) 제약요인
5) 활성화 방안
|
|
|
신 공공관리의 이론
Ⅱ. 관리의 의미와 관리프로그램
1. 관리의 의미
2. 관리프로그램
OECD
Massey
Hood
Ⅲ. 신 공공관리에 있어서 관리 이론적 기초
1. 관리 이론적 기초
2. 공무원과 정치인과의 관계
3. 새 계약정신
Ⅳ. 관리주의의 비평
1
|
|
|
관리(MBO)의 의의 및 내용 제6장 공공조직의 성과점검게체 제7장 총체적 품질관리 (TQM)의 이해 제8장 전략적 관리의 이해 제9장 보상과 관리시스템의 연계 제10장 리더십 이론 제11장 정보화와 팀 제12장 공공부문에서 팀의 적용 제13장 신공공관
|
|
|
관리(MBO)의 의의 및 내용
제6장 공공조직의 성과점검게체
제7장 총체적 품질관리 (TQM)의 이해
제8장 전략적 관리의 이해
제9장 보상과 관리시스템의 연계
제10장 리더십 이론
제11장 정보화와 팀
제12장 공공부문에서 팀의 적용
제13장 신공
|
|
|
관리(MBO)의 의의 및 내용
제6장 공공조직의 성과점검게체
제7장 총체적 품질관리 (TQM)의 이해
제8장 전략적 관리의 이해
제9장 보상과 관리시스템의 연계
제10장 리더십 이론
제11장 정보화와 팀
제12장 공공부문에서 팀의 적용
제13장 신공
|
|
|
관리(MBO)의 의의 및 내용
제6장 공공조직의 성과점검게체
제7장 총체적 품질관리 (TQM)의 이해
제8장 전략적 관리의 이해
제9장 보상과 관리시스템의 연계
제10장 리더십 이론
제11장 정보화와 팀
제12장 공공부문에서 팀의 적용
제13장 신공
|
|
|
경쟁력 평가
3) 일몰제도
2. 서울시의 적용사례
1) 목표관리제의 도입
2) 실, 국 단위 책임예산제도 도입
3. 정부 예산 처, 성과관리제도 시행지침 통보
Ⅵ. 방법론적 전체론과 개체주의적 입장에서 본 거버넌스론
Ⅶ. 결론
참고문헌
|
|
|
공공관리의 표제목이 공공행정의 부서에 대한 어떠한 마술적 해결책이 되지 않는다\"한다. 공공관리이론은 사실상 공공부서에 대한 교환적인 접근의 시도를 하지 않음으로서 더 강해졌다. 신공공관리론적 접근 방법은 결과물에 초점을 두고
|
|
|
공공관리론, 정보화이슈 등이며, 최근의 발표논문으로 \"Isomorphic and Idiosyncratic Characteristics of Social and Natural Science\"(1996), \"가상조직의 등장과 조직연구에의 이론적.실천적 함의\"(1997), \"신제도경제학의 제도개념과 정책연구\"(1997) 등이 있다.&n
|
|
메뉴펼치기
