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전문지식 978건

채용 전략\', JOBKOREA, 2007 천명섭 외 1명, 채용형태의 변화에 대한 연구, 인하대학교산업경제연구소, 2002 카와카미 신지 저, 김광순 역, 성공하는 인재채용은 시작부터 다르다, 어드북스, 2004 한국산업정보원 부설 한국채용전략연구원, 한국채용
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채용목표제의 실시로 자격이나 능력이 미달한 사람들이 업무를 담당하게 된다는 말은 극단적인 생각이다. 자격시험은 상대적인 것이므로 매 시험마다 난이도를 같게 해서 절대평가로 선발하지 않는 이상, 합격자 간의 편차는 필연적으로 존
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  • 등록일 2013.09.19
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채용의 주요한 변화를 정리할 수 있다. Ⅳ. 참고문헌 서적 - 21세기형 인적자원관리_뉴 패러다임과 실천과제(명경사, 한국노동연구원, 2004) - 면접 가이드북(편집부, 에듀스, 2010) - (현대)인적자원관리 : 동양적, 구미적 인사관리(명경사, 한인
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  • 등록일 2012.04.06
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연구원, 「新 인적자원관리 트렌드」, 2009 [8] 삼성경제연구원, 「삼성의 인재경영」, 2010 [9] LG경제연구원, 「2010 산업별 채용 트렌드」, 2010 요 약 ⅰ 그림목차 ⅲ 표 목 차 ⅲ Ⅰ 서론 1 1. 연구의 의의 및 목적 1 2. 연구의 방법
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  • 등록일 2014.07.08
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연구원 2000 핵심인재 그들은 누구인가! - ‘한국인사관리협회’ SI 프로젝트 전문가로 가는 길(정철환) - ‘영진닷컴‘ 2006년 하반기 LG CNS 채용설명회 Report LG CNS 사내자료 LG CNS 홈페이지(www.lgcns.com) 현대정보기술 홈페이지(http://www.hit.co.kr/
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채용한다. 국공립 유치원에서는 임요고사를 통해 공개 채용하고 합격자는 교육청을 통해 선발하게 되어있다. 사립유치원에서는 타 유치원 원장의 추천이나 실습생을 비공개적으로 서류심사, 면접, 수업시연등으로 채용하기도 한다. 채용 후
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채용시험 합격자 임용. 1. 국가경찰 1) 경찰청 국가공안위원회의 관리하에 있는 경찰청은 "경찰청장관"을 중심으로 황궁경비, 통신, 교육등 전체적으로 직접적인 치안유지보다, 각 자치경찰의 지원을 주업무로 담당합니다. 경찰청 관련 사무
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  • 등록일 2015.01.16
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채용시험을 준비할 때 토익 성적을 과신해선 안된다. 외국계 기업에선 언어능력보다 일에 대한 전문성과 숙련성을 더 중시한다. 모토로라 반도체통신 인사부의 오경근 차장은 \"외국계 회사라고 영어만 잘하면 합격하는 것은 아니다\"며 \"전
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  • 등록일 2013.08.15
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재무정보 및 사원수 중소기업은행 기업연혁 중소기업은행 복리후생 중소기업은행 연봉정보 중소기업은행 평균근속연수 및 평균 급여 중소기업은행행 인사제도 인사체계 중소기업은행 인재육성제도 중소기업은행 채용정보
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합격자 발표 -2009년 5월 당사 인터넷 홈페이지 게시 및 E-mail 개별통지 -합격자 발표시 인적성검사(HKAT) 일시 및 장소 통보 (6).기타 -공인 영어성적은 TOEIC, TEPS, TOEFL, G-TELP에 한함 (해외지역 응시 어학성적 제외) -국가보훈대상자는 관계법령에 의
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