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항목은 시력, 청력, 키, 몸무게, 색신(색약/색맹여부), 혈압, 소변검사, 채혈, 흉부 X-ray검사였습니다.
2) 적성검사
오전에 신체검사를 하고, 오후에는 순서대로 인적성검사를 봅니다. SHLKorea라는 회사에서 와서 인적성 검사를 했습니다. 저는 전
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재단에서 근무하고자 하는 동기는 무엇이며, 귀하가 이 기관에 어떤 독특한 기여를 할 수 있다고 생각하십니까?
의료복지재단에서 근무하고자 하는 동기는 재단이 지역사회의 건강과 복지 향상을 위해 추구하는 가치와 목표에 깊이 공감하기
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항목은 빠뜨리지 않도록 주의해야 한다.
자기소개서도 맞춤형이 좋다
아무리 좋은 내용을 담고 있다 하더라도 지원하고자 하는 회사와 아무런 연관이 없다면 좋은 자기소개서라고 할 수 없다. 따라서 지원하는 회사의 업종, 기업 이념, 인재
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재의 능력은 무엇이고, 내가 가지고 있는 이력으로 그 능력을 어떻게 채울 수 있는가 하는 것에 대한 진지한 고민이 선행되어야 한다. 지원회사의 인재상이나 채용공고의 내용을 면밀히 분석한다면 어떤 능력과 자격을 요하는지 쉽게 알 수
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(Claims secured by residential property)
8. 상업용 부동산담보채권
9. 고위험 자산(Higher-risk categories)
10. 기타 자산
11. 난외항목(Off-balance items)
Ⅷ. BIS(국제결제은행, 신바젤협약) 자기자본비율규제의 시장리스크
Ⅸ. 결론
참고문헌
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신용보증지원제도
1. 평가특별보증제도
1) 지원대상
2) 지원조건(외화표시 원화대출)
2. 사전평가 보증예약제도
1) 지원대상
2) 지원규모
3. 기술우대 보증제도
1) 보증대상
2) 보증자금
3) 우대지원 내용
4. 회사채 발행 보증
1) 지원대
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재
1. 대금지불과 관련한 이해관계
2. 계좌이체 등에 의한 지불(Payment on open account)
3. 환어음에 의한 지불(Bills of Exchange)
Ⅴ. 신 용 장
1. 신용장의 개념
2. 신용장 거래 단계
3. 신용장의 법적 성질
4. 신용장거래의 준거법
5. 신용장거래의
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중앙재단
Ⅲ. 국내 유사상품 및 조직, 비교분석
1) 유사상품(햇살론, 새희망홀씨대출, 바꿔드림론)
2) 신나는 조합(순수한 민간 주도의 사회적기업)
3) 국민행복기금(기존 신용회복기금)
Ⅳ. 해외 유사조직 및 비교분석
1) 그라민 은행 (순
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재은행(BIS) 자기자본비율 규제에 대한 우리나라 은행의 대응방안, 동아대학교
원중일(1995), BIS 자기자본규제와 신용보증의 역할, 기술신용보증기금 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국제결제은행(BIS, 신바젤협약) 자기자본비율규제의 의의
Ⅲ. 국제결제
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재무적 특성”, 중소기업연구, 제21권 제1호, 한국 중소기업학회, 1999, pp.135～180.
2) 김철중, 재무분석, 한국금융연수원, 1999.
3) 신언무, “벤처기업 금융지원 및 기보의 지원제도”, 기술보증월보, 기술신용보증기금, 1997.5, pp.22～37.
4) 안상형,
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