 |
공단의 목표와 가치에 깊이 공감하며, 인력개발 분야에서 실질적인 변화를 만들어내고자 지원하였습니다. 대학 시절에는 지역 산업단지에 근무하는 중소기업 인력들의 재직능력 향상을 위해 맞춤형 직무교육 프로그램을 기획?운영하였으며,
|
|
 |
산업별 소통회의에 참여하여 전국 50개 산업단지의 인력수급 실태를 분석한 자료를 바탕으로 정부 지원 정책 제안을 수행하였으며, 이 결과 일부 정책이 실현되어 산업별 맞춤형 인력 양성 프로그램 추진에 기여하였습니다. 이러한 1.지원
|
|
 |
산업단지 내 직무 능력 향상 프로그램을 기획하여 3개월 만에 참여자의 취업률을 45% 상승시킨 경험이 있습니다. 또한, 지역 공공기관과 협력하여 맞춤형 직업훈련 과정을 개발한 결과, 연간 1500명이 넘는 구직자에게 실질적 취업기회를 제공
|
|
 |
산업인력 개발의 중요성을 직접 경험하고, 체계적이고 효과적인 지원체계 구축이 필요하다는 확신을 갖게 했습니다. 또한, 지역 산업단지 내 중소기업들 대상으로 직업훈련과 컨설팅을 실시하여 50개 기업의 인력 운영 효율이 평균 25% 향상된
|
|
 |
산업단지에서 안전교육 프로그램을 실시하며 약 3000여 명의 근로자가 안전수칙을 숙지하여 사고 예방률이 15% 향상되는 성과를 거두었습니다. 이와 같은 경험으로 축적한 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
|
|
 |
개발 계획은?
입사 후 어느 자리까지 올라가고 싶은가?
현재 환율은?
한국 저 출산에 대한 견해를 말해보세요.
부모님 성함을 한자로 써 보세요.
당사 광고모델을 쓴다면 누구?
상대방이 술을 과하게 권한다면?
군 가산점제에 대한 견해는?
돈,
|
|
 |
공단은 공정하고 투명한 인재 선발과 교육을 통해 산업 경쟁력을 높이기 위해 노력하고 있습니다. 이러한 목표는 평소에 중요하게 여기는 가치와 유사하여, 이곳에서 일하는 것이 단지 직업적인 측면을 넘어 삶의 목표와 의미를 더하는 경험
|
|
 |
공단 / 사무4급
21 책임을 발휘하거나 리더쉽을 발휘한 경험이 있으신가요?
22 회사에 아는사람있나 또는 회사를 어떻게 알게됬나??
23 반드시 본인이 채용되어야 하는 이유 5가지만 말해봐요
24 사람들과 불화가 있거나 문제가 있었다면, 어
|
|
 |
, 그 결과를 통해 느낀 점을 작성해 주십시오. (400자 이상 600자 이내)
베트남에서 제가 하숙하고 있던 집에 여학생 하나가 들어왔는데…
한국산업인력공단 면접후기 및 면접 질문 포함
능력개발직 5급, 일반직 6급 자소서 항목 동일
|
|
 |
가치관을 중심으로 설명하십시오.
6. 기타(자유롭게 기술) 예시) NCS기반 능력중심채용에 대한 본인의 생각, 공단사업 개선을 위한 제언 등 300자 이상 400자 이내
+한국산업인력공단 면접족보+면접최신
+한국산업인력공단 면접후기+면접팁
|
|
메뉴펼치기
