 |
만들어냈습니다. 특히, SNS 활용 전략과 함께 사용자 참여 이벤트 설계를 통해 앱 체류 시간을 높이는 방안을 제시했는데, 이 부분에서 높은 평가를 받았고, 최종 발표에서 장려상을 수상하게 되었습니다.
이 경험을 통해 제가 느낀 가장 큰 깨
|
|
 |
험 및 생각에 대해 작성해주세요 (300자 이내)
공동체는 함께 성장하고 서로의 역할을 인정하는 공간이라 생각합니다. 대학 시절 소그룹 조교로서 학습 부진 학생을 주도적으로 도왔고, 구성원의 필요를 파악해 맞춤형 스터디 자료를 개발했습
|
|
 |
만큼, 각 고객마다 요구사항이 다르고, 문제 해결 방식 또한 현장에 따라 달라질 수밖에 없습니다. 그렇기 때문에 기술적인 능력뿐 아니라, 비즈니스 도메인에 대한 이해와 문제 해결 중심 사고력이 필수적이라고 생각합니다.
인턴 기간 동안
|
|
 |
바랍니다.
[직무역량]
[신입(인턴)/신입] 본인만의 경쟁력 및 기여 방안을 기술하여 주시기 바랍니다.
[경력] 직무경험을 수행업무 및 프로젝트 중심으로 상세 기술하여 주시기 바랍니다.
(신입(인턴)/경력 지원 형태에 따라 응답)
|
|
 |
바랍니다.
[직무역량]
[신입(인턴)/신입] 본인만의 경쟁력 및 기여 방안을 기술하여 주시기 바랍니다.
[경력] 직무경험을 수행업무 및 프로젝트 중심으로 상세 기술하여 주시기 바랍니다.
(신입(인턴)/경력 지원 형태에 따라 응답)
|
|
 |
바랍니다.
[직무역량]
[신입(인턴)/신입] 본인만의 경쟁력 및 기여 방안을 기술하여 주시기 바랍니다.
[경력] 직무경험을 수행업무 및 프로젝트 중심으로 상세 기술하여 주시기 바랍니다.
(신입(인턴)/경력 지원 형태에 따라 응답)
|
|
 |
리에 능숙합니다. 이를 바탕으로 메디컬 데이터 해석과 임상적 소통을 함께 수행하는 인재로 성장할 수 있습니다.
5. 경력기술서 [경력사원에 한하여 작성하며, 직무영역, 활동/경험/업무수행내용, 역할 및 성과 등에 관해서 작성해주시기 바
|
|
 |
사원에 한하여 작성하며, 직무영역, 활동/경험/업무수행내용, 역할 및 성과 등에 관해서 작성해주시기 바랍니다.] (최소 200자, 최대 700자 입력가능)
[경력 개요]
ㆍ총 경력: 4년 3개월
ㆍ직무: 전략기획 / 사업관리 / 컨설팅 PMO
[주요 업무]
ㆍ기업
|
|
 |
사원에 한하여 작성하며, 직무영역, 활동/경험/업무수행내용, 역할 및 성과 등에 관해서 작성해주시기 바랍니다.] (최소 200자, 최대 700자 입력가능)
[경력 요약]
ㆍ총 경력 4년 8개월 / 전략기획 컨설팅 → 기업 전략실 근무
[핵심역량]
ㆍ신사업
|
|
 |
슈 재발 방지를 위해 8D 보고서 작성, 원인분석(RCA), FMEA 기반 리스크 분석도 수행했으며, 실제 고객사 심사 대응에서도 선제적 대응자료를 기획·제출하며 좋은 평가를 받았습니다. 특히 분석데이터를 수치로 보여주는 것에 그치지 않고, 고객
|
|
메뉴펼치기
