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전환하는 핵심임을 배웠습니다. 나아가 갈등 초기부터 팀원들의 우려와 기대를 문서화해 투명하게 공유했던 과정이 결과적으로 상호 신뢰를 강화하는 데 큰 역할을 했음을 깨닫게 되었습니다. 현대해상 점포영업관리 업무에서도 저는 이러
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전공을 통해 보험 계약 구조, 리스크 평가, 고객 세분화 분석을 이론과 실습으로 체계적으로 익혔습니다. 특히 4학년 때 보험 청구 패턴을 예측하는 통계 모델을 개발해 교내 데이터 경진대회에서 최우수상을 수상하며, 복잡한 보험 데이터를
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로 일궈 냈듯이 많은 다른 기업들도 빠르게 변화하고 있는 이 시대에 안주 하지 말고 자기혁신을 통해 더 많은 초우량 기업들이 생기길 바라며 이 보고서를 마친다.
참 고 문 헌
LG역사-신입사원 교육용 http://www.fresh.lg.co.kr/introduction/lg50years.pdf)
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지만 그 때 일이 그 간의 인생에서 제일 보람된 시간이었고, 정말로 소통과 협동을 몸으로 배우는 시간임을 부정할 수 없습니다. 자원봉사팀은 비록 친목성이 강한 소규모조직이지만, 조직의 운영, 역할, 구성, 자원 등을 알 수 있는 곳입니다.
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로시간에 따라 교육시간과 기간을 적절히 수정할 수 있지만 사외위탁훈련의 경우 기업이 교육시간과 기간을 인위적으로 통제하기 힘들 수도 있는 것이다.
2. 참고자료
HRD 실무 교과서 (신입사원부터 관리자까지, HRD 교육담당자의) 최용범 저
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로 조직경쟁력 강화를 위한 최상의 수단이라는 생각도 들었다.
Ⅳ. 참고자료
HRD 실무 교과서 (신입사원부터 관리자까지, HRD 교육담당자의) 최용범 저 | 이비락 | 2020.04.10 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명
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로 축하해 줄 수 있는 마음을 가졌습니다. 이러한 결과를 인정할 줄 아는 자세로 인하여 친구들은 저를 항상 신뢰성이 있는 것으로 인정하고 있고 어떤 일을 하고자 할 때 함께 하고 싶은 친구로 여기고 있습니다. 이렇게 저의 가치관이 제가
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로그램의 중요성과 필요성을 잘 보여주고 있다.
Ⅳ. 참고문헌
김연성(2012). 신입사원의 조직공정성 지각과 OJT교육(유형 및 시간)이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구.
김주란(2010). OJT(직장 내 교육)이 교육만족에 미치는 연구. -
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신입사원 교육자료
- (주)대호네티즌 S/W 개발팀
2) SQL Server와 함께 드날려보자!
- 한국 마이크로소프트 박주연
3) SQL Server 2008 Business Conference (DW 및 Reporting 플랫폼 구축)
- 한국 마이크로소프트 이권일 수석
4) SQL User`s Manual
- ALTBASE
2. 인터넷 공식
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로 프로젝트의 성공을 위해서는 교사의 폭넓은 주제안내와 적절한 정보 제공, 진행 과정에 대한 단계별 지도가 필수적이라 생각된다.
참고문헌
강인애·김휘경(1997), 초 경쟁시대의 교육적 방법으로서의 PBL : LG-Caltex정유회사의 신입사원교육,
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