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신입)
2. 자기소개서 (공사/식품의약품안정청/연구원)
3. 자기소개서 (강원레일테크/기술영업/경력)
4. 자기소개서 (고려해운/해운수출입/신입)
5. 자기소개서 (DAUM/인터넷비즈니스/인턴)
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< 중략 >
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85. 자기소개서 (LG-OTIS/프로젝트매니저/
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On Investment)의 활용
2. 목적 지향의 인재 관리 체계 구축
○ 세계 글로벌 기업의 인재개발 NEW TREND
GE와 PHILIPS, SONY, 마쓰시다의 인재경영
○국내 기업들의 글로벌 인재양성 전략
① LG
② 삼성
③ 롯데
④ 효성그룹
⑤ SK그룹
Ⅲ. 결론
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성장 요인
3) 홈쇼핑의 현재 추세 및 개선점
4) 홈쇼핑시장의 향후 전망
3. 식품 MD를 포함한 상품 MD 업무
1) MD의 업무영역 및 내용
2) MD의 필요한 자질
3) MD 업무의 특성
4) MD의 기회와 비전
4. 식품유통분야의 직업 및
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고령화 인적자원 관리의 사례
1. 미국
2. 일본
3. 독일
4. 영국
5. 스웨덴
Ⅴ. 고령화 사회의 기업 인적자원 관리 방안
1. 고령 인력 채용
2. 직무 재배치
3. 평생 학습 시스템 구축
4. 임금피크제 도입
5. 고용 연장 제도 시행
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인적자원 관리의 사례
1. 미국
2. 일본
3. 독일
4. 영국
5. 스웨덴
Ⅴ. 고령화 사회의 기업 인적자원 관리 방안
1. 고령 인력 채용
2. 직무 재배치
3. 평생 학습 시스템 구축
4. 임금피크제 도입
5. 고용 연장 제도 시행
Ⅵ. 결론
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동향
나) 은행업 이슈
5. 대졸공채 채용정보 및 자기소개서
6. 우리은행의 회사의 발전 방향에 대한 세가지 전략을 세우시오
7. 우리은행과 본인의 닮은 점, 다른 점을 한 가지씩 제시하고 가가 구체적인 근거를 들어 설명 하십시오
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￭ 인력 모집 및 선발의 절차
￭ 기업에 대한 고찰
①삼성
②LG유통
③KT
④SKT
Ⅲ. 결론
(1) 현대 기업의 인재 모집 및 선발의 나가야 할 방향
(2) 대학생들이 변화하는 기업의 모집ㆍ선발과정을 대처하는 방법
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3. 애플 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 애플 기업전략 분석
(1) 스티브잡스의 경영혁신 전략
(2) 플랫폼 전략
(3) 시장개척전략
(4) 친환경전략
(5) 인적자원관리
(6) 광고전략
5. 애플의 향후과제 연구
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LG경제연구원이 실시한 우리나라 직장인들에 대한 설문조사 결과를 보면, 직장인들이 직장생활에서 중시하는 것으로 비전과 업무 다음으로 휴식을 꼽았다. 그러나 실제로 만족지수가 가장 낮은 항목 또한 휴식이었다. 100점 만점에 고작 44.2점
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직무와 관련된 기술교육
4. 후계자 육성제도
?. 기업의 인제 확보를 위한 전략
1. LG텔레콤의 사외우수인재 임직원 추천제도 도입
2. 내부 헤드헌터 제도
3. 수시 채용 시스템 오픈 후 입사 지원
4. 기존 직원을 상대로 한 IT교육 실시
5. 아
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