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본인의 업무에 임하는 마음가짐을 새롭게 하자는 의미로 전 직원들에게 추천해 주신 ‘퍼펙트 워크’라는 책은 현장에 막 배치된 신입사원인 나에게 열정과 의지를 불어넣어주는 자극제가 되었다.
바쁜 공사초기의 현장이지만 아직 OJT과정
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점이다. 개인별 욕구를 반영하는 맨투맨 관리가 이뤄졌다.
-멘토로 선정된 자들은 조직의 차세대 리더로서 리더십 체험을 해 보았다. 이는 신입사원인 멘티 뿐만 아니라 멘토들에게도 이직의 확률을 감소시켰으며 일선 조직관리 방식에 긍정
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1) 소감 및 이 책을 통해 얻을 수 있었던 점
본인의 업무에 임하는 마음가짐을 새롭게 하자는 의미로 전 직원들에게 추천해 주신 ‘퍼펙트 워크’라는 책은 현장에 막 배치된 신입사원인 나에게 열정과 의지를 불어넣어주는 자극제가 되었
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“하이퍼포머?!” 나에게는 정말이지 생소한 이 단어는 첫 회사에서 처음으로 보게 된 도서라 그런지 조금은 낯설게 다가왔다. 처음 이 책을 받고 표지를 보았을때 뭔가 딱딱하고 어려운 내용일 것이라 생각했다. 하지만 신입사원인 나에게
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신입사원인 나 자신에게 업무의 기본방향과 행동지침서 역할을 제공하였다. 기본적이면서 소홀해지는 부분을 다시 한 번 생각해보게 하고 새로운 환경에 적응하면서 순간 놓쳤던 부분도 확인해 볼 수 있는 계기가 되었다. 이러한 유용한 정
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신입사원인 경우 별도의 교육 없이 바로 2년간의 실무교육을 해당부서에서 받으며 근무한다. 또한 계층별 교육도 스스로 학습할 수 있는 개인주도형 교육(Self-paced learning)이 중심을 이루고 있다. 또한 직원들의 기술 및 지식 향상을 지원하는
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신입사원인 경우 별도의 교육 없이 바로 2년간의 실무교육을 해당부서에서 받으며 근무한다. 또한 계층별 교육도 스스로 학습할 수 있는 개인주도형 교육(Self-paced learning)이 중심을 이루고 있다. 또한 직원들의 기술 및 지식 향상을 지원하는
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신입사원에 대한 교육(경영리더군과 전문가군)
으로 교육을 하고 입사 후 3년동안 신입사원 프로그램을 통해 인재를 양
성합니다. 육성 시스템으로 순환보직을 통해 다양한 업무를 배우고 알게
하며, 계열사에서도 근무를 해야됩니다. 이 근
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\"이라며 \"대졸 신입사원인 점장 후보를 연간 200명 채용하고 \'장애인 1매장 1명 채용\'을 목표로 21명인 장애인 직원을 내년 65명으로 늘릴 것\"이라고 말했다. UNIQLO 소개
SPA 소개
5 FORCES
성공요인
경쟁전략
경쟁사소개
비교분석
결론
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신입사
원 채용과 사원연수시 자원봉사 경력을 반영하고 있다.
우리나라 자원봉사활동은 외국의 발전과정에서의 선례와 마찬
가지로 성인중심의 사회복지시설이나 기관중심의 자원봉사활동이
주축을 이루어 왔으며 현재도 복지시설을 중심
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