 |
)
“도전정신”
3.‘Creator(창조하는 사람)로서의 나’에 대해 작성하세요. (600자 이내)
“부산 국제영화제 SNS홍보 대사”
4.‘Communicator(소통하는 사람)로서의 나’에 대해 작성하세요. (600자 이내)
“소통의 능력”
5. 면접기출문제
|
|
 |
격자기소개서 ]
대한제강 Staz Track Internship에 지원한 동기는 무엇입니까? 0 / 500
자신에 대한 믿음이 있고 나의 목표를 이루겠다는 사람이면 어느 기업을 가도…
대학생활을 하면서 본인이 경험했던 일 중 후배에게 추천하고 싶은 것
|
|
 |
신입사원으로서 입사를 하게 되면 지금까지 해온 저의 결과보다도 더욱 더 노력하고 정진하는 모습을 보여드릴 자신이 있습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되
|
|
 |
부산시 대표 농구 선수”
3. 본인이 저질렀던 가장 큰 실수와 그 실수를 다시 하지 않기 위해 노력한 경험에 대하여 기술해 주십시오.
“팀 프로젝트”
4. 본인이 보유한 자격사항과 해당 자격을 목표로 삼은 이유, 관련 경력사항 또는 경
|
|
 |
관이기 때문에, 동료들과의 원활한 소통이 매우 중요합니다. 저는 항상 상대방의 의견을 경청하며, 팀워크를 중시합니다. 문제 발생 시에도 긍정적이고 열린 태도로 해결책을 모색하고, 효율적으로 문제를 해결하는 능력을 키워왔습니다. 또
|
|
 |
이 지역 문화의 중심으로 자리잡는 데 기여하고자 합니다.
또한, 지속 가능한 발전을 위해 박물관의 자원 관리와 행정 시스템의 효율성을 높이는 것도 중요한 부분입니다. 저는 박물관의 운영이 더 효율적이고 지속 가능한 방향으로 나아갈
|
|
 |
립적인 입장에서 모든 의견을 수용하고, 합리적인 해결책을 제시하는 것임을 깨달았습니다. 또한, 소통과 상호 존중이 갈등을 최소화하는 핵심 요소라는 것을 실감했습니다.
NMC 홍보팀에서 일하면서도 다양한 부서와의 협업 과정에서 갈등이
|
|
 |
립적이고 합리적인 접근을 통해 갈등을 해결하는 데 중요한 역할을 했습니다.
한 예로, 학생회 회의 중 예산 집행 문제로 여러 위원들 간에 의견 충돌이 있었습니다. 일부 위원은 특정 활동을 위한 예산을 추가해야 한다고 주장했고, 다른 위
|
|
 |
결정과 대처가 필요하지만, 때로는 갈등 상황도 발생할 수 있습니다. 제가 경험한 갈등 상황 중 하나는 응급상황에서 환자와 보호자 간의 의견 충돌이었습니다. 한 번은 사고 후 급히 이송된 환자의 보호자가 치료에 대한 의문과 불안감을 느
|
|
 |
가장 기억에 남는 갈등 상황은, 환자 보호자와의 소통 문제로 인한 갈등이었습니다. 한 환자의 보호자가 치료 계획에 대해 의구심을 표하며 강하게 불만을 제기했습니다. 보호자는 환자의 치료 과정과 관련된 결정들에 대해 충분한 설명이 없
|
|
메뉴펼치기
