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posco.com
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- poscoweekly.co.kr
- 4 - Ⅰ. 포스코의 기업이념
Ⅱ. 포스코의 인재상
Ⅲ. 포스코의 HR교육프로그램
⑴ 프로그램 개발 기본방향
⑵ 프로그램 소개
⑶ 인재육성전략
Ⅳ. 포스코 인사교육의 성
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POSCO, 포항제철)의 연혁
Ⅲ. 포스코(POSCO, 포항제철)의 실적
1. 가격 상승으로 매출과 수익성 증가
2. 실적 성장 지속중, 불확실한 미래 대비
Ⅳ. 포스코(POSCO, 포항제철)의 민영화
1. 정부의 포철 민영화 계획 및 추진 경위
2. 포철 민영화의
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중 일부를 활용해 직장 내 평생학습체제를 구축하는 것을 말한다. 인간중심,인간존중은 POSCO사의 핵심가치이다. 성과보고와 도입배경
본격 추진 과정
생활화 단계
활성화 단계
학습조직화 단계
향후 계획
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글로벌 포스코 구현을 위한
창의적이고 도전적인 인재교육방법
01.포스코 인재상
TALENTS for GLOBAL POSCO
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（CREATIVITY）
● 도전정신 창의력
（PRACTICE）
● 전문역량 직업의식
（
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POSCO 기업선정배경
2. POSCO 기업분석
1) POSCO 소개
3. POSCO 성공요인분석
1) 경영방식
2) POSCO 인재개발원
3) POSCO 기술경영사례
4) 사회적책임과 환경경영사례
4. 앞으로 나아가야 할 방향
1) 인적경영
2) 기술경영
3)
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세계최고의 철강 기업 포스코(posco)의 성공 요인과 위기 극복전략 세계 철강산업의 주요 현안
세계 철강 글로벌 경쟁의 본격화 (대형화, 통합화)
회사개요
경영이념
성공요인
민영 POSCO의 성과
PI(Process Innovation)란?
PI의 단기간 성공요
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posco.co.kr <POSCO>
2. http://www.hani.co.kr <한겨레신문>
3. http://www.donga.com <동아일보>
4. http://www.hankyung.com <한국경제신문>
5. http://www.seri.org/ <삼성경제연구소> Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
Ⅱ-1. 선정동기 및 기업소개
가
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POSCO, 포항제철)
Ⅵ. 철강부문 기업 금강고려화학(KCC)
Ⅶ. 철강부문 기업 삼미종합특수강
1. 당시 삼미 종합특수강의 상황
2. RIOALGOM 회사의 상황
1) ATLAS STAINLESS STEELS
2) ATLAS SPECIALTY STEELS
3) AL TECH SPECIALTY SEEL CO.
3. ATLAS 인수로부터의 이점
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POSCO)의 성격
1. 제품의 특성
2. 기술적 특성
3. 상품시장의 특성
4. 요소시장의 특성
Ⅲ. 포스코(포항제철, POSCO)의 연구개발
Ⅳ. 포스코(포항제철, POSCO)의 민영화
Ⅴ. 포스코(포항제철, POSCO)의 가치비교
1. 주가와 주식수
2. 주당 가치
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신입사원 채용 관련 보고서
Summary
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1. 문제제기
1. 요새 영업사원들이 이전만큼 열심히 뛰어다니지 않는다.
> 특히 최근 입사한 영업사원들에게 문제가 많아 보인다.
2. 인사
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