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기업이 필요로 하는 숙련 노동자가 크게 부족했기 때문에 기업으로서는 사내 교육을 통해 숙련공을 양성할 필요가 있었다. 그래서 신입사원을 정기 채용하여 기술을 습득시킨 후 정년 때까지 같은 회사에서 일하도록 하는 종신 고용 시스템
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채용
3. CJ 채용프로세스
4. CJ 인사제도
5. 보상체계
6. 성과관리 시스템
7. 핵심과제
Ⅱ. 삼양사
1. 인재상
2. 채용절차
3. 급여체계 및 복리후생
Ⅲ. 농심
1. 인재상
2. 인사제도
3. 인재육성
4. 채용
5. 급여제도
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