|
입사 후 포부 中에서.] 1. 들어가는 말
2. 저만의 색깔들 - 효율적인 시간관리와 세밀한 일 처리...
3. 학창시절 - 내일을 위한 끊임없는 노력들...
4. 또 다른 저만의 준비들 - 넓은 세상에 대한 새로운 이해를...
5. 지원동기 및 입사 후 포부
|
- 페이지 1페이지
- 가격 700원
- 등록일 2007.09.07
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
입사 후 포부 中에서.] 1. 들어가는 말 - 생선이 소금에 절임을 당하고.
2. 성격소개 - 숲을 바라보는 시각을.
3. 학창시절 - 강한 자신감을 심어주는 시간들.
4. 또 다른 경험들 - 내일을 향한 작은 준비들.
5. 지원동기 - 강한 자신감으
|
- 페이지 2페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2007.03.18
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
입사하는 것이 어떤 의미가 있는가? (포부)
6. 자신만의 창의적인 아이디어를 발휘하였던 경험을 말하시오.
7. 친구들이 당신에게 붙인 별명이 있다면 그게 무엇이고 왜 그런 별명이 붙었는지 설명하시오.
8.성격 및 가치관
[※ 두산상사
|
- 페이지 3페이지
- 가격 1,300원
- 등록일 2007.05.10
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
나가는 저를 지켜봐 주시기 바랍니다. 감사합니다. 1. 성장과정과 생활신조
2. 재능 및 특기사항
3. 입사지원 동기와 장래 포부
4. 희망직종과 이를 위해 준비해 온 과정
5. KCC에 하고 싶은 말
[※ KCC 지원 항목 및 글자 수 기준]
|
- 페이지 2페이지
- 가격 1,100원
- 등록일 2007.05.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
인턴경력 ? 매 순간 혁신을 만들어가는 적극성을.
6. 지원동기 및 입사 후 포부 ? 고객지향적인 마인드와 함께 투철한 주인의식을 지닌 프로.
7. 맺음말 - 내 진실한 마음을 팔자.
[※ 하이마트 지정 양식이 아닌 일반 양식으로 작성함.]
|
- 페이지 2페이지
- 가격 1,100원
- 등록일 2007.05.21
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
영업사원이 아니라 ...
[지원동기 및 입사 후 포부 中에서.] 1. 들어가는 말 - 적극적으로 실천하지 않는다면…
2. 성장과정 - 제 인생의 소중한 잣대를…
3. 성격소개 - 낯선 환경과 사람들에게도 쉽게 적응…
4. 학창시절 - 다양성 속
|
- 페이지 2페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2007.06.21
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
통하여...
4. 학창시절 - 내일을 향한 작은 준비들…
5. 지원동기 - 전세계에 저의 잠재력을 현실로...
6. 입사 후 포부 - 소중한 꿈을 현실로 만들기 위해...
7. 맺은 말 - 열 마디의 말보다…
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
|
- 페이지 2페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2007.06.26
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
...
4. 경력사항1 - 내일을 향한 작은 준비들...
5. 경력사항2 - 프로에 가까워져 가는 길...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 기본 마인드에 충실한...
7. 맺은 말 - 제 자신이 만족하지 못한다면...
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
|
- 페이지 2페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2007.06.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
왜 풀무원에 입사하고 싶은가?
평소 푸드마케팅(Food Marketing)에 많은 관심과 흥미가 있었
다. 내가 일하고 싶은 분야는 유통 영업 관리직이다.평소 사람들과
어울림을 좋아하고 활동적인 성격이라서 그 분야에 일이 적합하고
희망하는 바
|
- 페이지 16페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2005.09.17
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
입사한지 얼마 지나지 않아 쉽게 회사를 떠나 버린다는 것이다. 최근 취업 포털 인쿠르트가 대기업 81곳을 대상으로 조사한 바에 따르면, 신입 사원 중 약 30% 가량이 1년을 채우지 못하고 이직하는 것으로 나타났다. 이러한 상당 규모의 신입
|
- 페이지 5페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2005.11.15
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|