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회 등을 요구하며 25일 총파업을 예고하고 있는 가운데 전국경제인연합회가 내부 보고서에서 물류경쟁력 강화를 위해서는 철도 민영화를 서둘러야 한다고 주장해 눈길을 끌고 있다.
21일 전경련의 ‘철도산업 민영화방안과 과제’ 보고서에
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신입사원들에게 수개월씩 적응 교육을 시키고 있다 . 전국경제인연합회가 2002년 전국 223개 기업 인사담당 책임자를 상대로 설문 조사한 결과, 대학교육에 대한 기업의 만족도는 100점 만점에 평균 26점에 그쳤다. 대학이 인재교육을 제대로 수
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연합회(全經聯)에서 기업의 투자의욕고취와 일자리 창출을 위해 기업도시 개발을 정부에 제안 → ’04.6월 특별법 제정을 건의
(2) 정부는 민간기업의 국내투자촉진과 지역발전을 통한 국가균형발전의 견인차로 활용한다는 차원에서 전경련의
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전국경제인연합회, 공정한 기업경영권 경쟁을 위한 보완과제, 정책건의, 2005
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조성욱, 외환위기 이후 재벌구조 변화에 대한 실증분석 : 리스크 이전 및
주가수익률 동조화를 중심으로, 한국개발연구원, 2002
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소일섭, 경제력집중억제시책과
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회가 성장하면서 정부의 역할에도 근본적인 변화가 오고있다는 것이다.
정부의 이같은 평가는 문화일보와 농협중앙회, 전경련 등 민간을 중심으로 구성된 농촌사랑범국민운동본부(공동대표 정대근 농협 중앙회장)를 중심으로 펼쳐져온 1사1
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전경련내에 설립된 산업디자인 특별위원회 및 디자인 공동연구센터를 활용하여 기업간 정보공유 및 확산
□ 기업의 디자인 經營마인드 擴散 및 국제적 경향 전파
ㅇ최고경영자 및 사회지도층의 디자인 마인드 확산
- 각계 지도자를 대상으로
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회성을 강조하여야 하겠다.
이번 전국경제인연합회의 조사결과는 기업에 취업을 원하는 구직자나 이들을 지도하는 담당자에게는 매우 중요한 자료이다.
각 기업에서 요구하는 인재상이 무엇이고 각각의 인재상이 무엇을 의미하는 지 정확하
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전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은?
① 이기적인 사람
② 예의 바른 사람
③ 인간미 있는 사람
④ 협력하는 사람
5. 신입사원의 조기 이직 해결방법으로 옳지 않은 것은?
①
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회장은 임원이든 갓 입사한 신입사원이든 자신의 방, 혹은 목욕탕으로 불러 허심탄회하게 얘기를 듣는 경영자로 잘 알려져 있다.
윤 회장의 리더십은 평범한 사람을 위인으로 만드는 능력이다. 그는 지난해 전국경제인연합회가 마련한 강연
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회화 교육(socialization)
전형적인 사내 또는 사외의 정신 의식교육으로 조직구성원으로 하여금 그 기업의 사명, 경영철학 등을 교육함으로써 그 조직이 바라는 태도와 행동을 기대하기 위한 전략이다. 신입사원에 대한 직무교육, 지속적인 보
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