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생존권 보호를 근본에 둔 새로운 형태의 구조조정이라고 할 수 있을 것이다. 1. 정부의 신자유주의적 구조조정과 노동자계급이 처한 상황
2. 2기 노사정위 본회의 날부터 본격적 구조조정 개시
3. `고용안정과 생존권 보장` 요구의 적실
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고용안정과 생존권 보장이 이루어지기 위해서는 현재 정부가 추진하고 있는 방식의 구조조정의 궤도가 수정되어야만 할 것이다. 그런 점에서 ‘일방적 구조조정 반대’라고 하는 민주노총의 요구는 더욱 적극적으로 해석될 필요가 있다. 즉,
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보장투쟁
Ⅵ. 투쟁과 여성노동법개정투쟁
Ⅶ. 투쟁과 노동시간단축투쟁
1.한국의 고용구조에 대한 문제제기
2.자본의 논리
3.한국 노동운동 방향정립 요구
Ⅷ. 투쟁과 자동차산업정상화투쟁
1. 자동차연맹의 승리
2. 승리의 요인
1)
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구조조정은 결코 받아들일 수 없다는 최후의 저항선을 확보하는 데 초점을 맞추어야 한다.”는 기조였다. 해외매각 자체에 대한 태도는 “대우자동차와 쌍용자동차의 해외매각은 신자유주의적 구조조정을 본격화한 ‘원조’가 들어온다는
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신자유주의의 도입배경
1-2. 신자유주의의 도입 및 성격
1-3. IMF의 성격과 정책
1-4. 신자유주의를 도입한 나라들의 현 모습
2. 우리 나라 신자유주의의 도입
3. 신자유주의가 우리나라에 미친 영향
3-1. 신자유주의적 구조조정
3-2.
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전두환 정권
5) 노태우 정권
6) 김영삼 정권 이후
Ⅸ. 공무원 노동기본권 보장
1. 구조조정과 부당한 처우에 맞서 노동자로서 기본권을 향유
2. ILO등 국제적 노동기준 준수
3. 공직사회의 부패추방 위한 강력한 주체
Ⅹ. 결론
참고문헌
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신자유주의적 구조조정과 ‘인건비 쥐어짜기식’ 경영합리화를 포기하고 노동계의 참여속에서 노동시간단축을 골간으로 하는 새로운 노동정책기조를 세워나갈 것을 요구한다. 민주노총은 ‘노동시간단축’을 통한 생존권 및 고용안정보장
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고용프로그램운용)
※ 사회복지 (Social Welfare)
자본주의적 경제체제에서 가족 또는 시장과 같은 정상적 공급구조의 이탈자를 구제(잔여적 사회복지 개념)
〈사회복지의 목적〉
① 생존권보장 : 기본적 인권
② 자립성 유지 : 경제적 자립
③ 사
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구조조정기의 도시정책, POBA행정공제회
김영두(2003), 구조조정기 한국통신 노사관계, 고려대학교
김재구(1999), 구조조정기 기업의 인사, 조직혁신, 한국노동연구원
박종관(2001), 구조조정기 고용조정실태와 제도적 개선방안, 한국공공행정학회
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구조
Ⅴ. 신자유주의와 노동문제
1. 노동시장 유연화
2. 실업률 중심의 고용정책
3. 불충분한 고용보험 제도
4. 비정규직 노동자 양산
5. 취약계층에 대한 정책 미비
Ⅵ. 신자유주의와 인권문제
Ⅶ. 신자유주의의 결과
1. 민중생존권의
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