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1. 기존의 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고, 자신만의 아이디어를 적용하여 대안을 제시했던 구체적인 경험, 자신의 행동, 결과 등을 기술해 주십시오.
교내에서 행정 업무를 수행하면서 게시판을 관리하고 불평 및 불만사항을 접수하
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대안을 새롭게 제시하여 실행에 옮겼던 경험에 대해서 작성해주십시오.
3. 새로운 환경이나 조직에서 동료들과의 협업을 통해 성과를 만들었던 경험과 이를 위해 본인이 했던 구체적인 노력에 대해서 작성해주십시오.
4. 목표달성을 위
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행동을 하게 된 이유를 함께 기술하여 주십시오.
3. 팀원으로서 동료들과 협력하여 좋은 성과를 낸 경험을 소개해 주십시오. 구체적으로 본인의 역할과 협력을 위해 노력했던 점을 함께 기술하여 주십시오.
4. 한국철도공사의 미래 사업
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행동하면서 다양한 대안을 점검해 보는 연습을 반복해 보고 있습니다. 그리고 ‘작은 부분에도 최선을 다하자.’라는 좌우명을 가지면서 모든 일에 집중하고 제 자신이 가지고 있는 모든 역량을 다해 최선을 다하는 모습을 스스로 만들고 점
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행동규범을 의미합니다. ▶ 고객의 니즈를 최우선으로 생각한다, 익숙함에서 벗어나 계산된 도전을 하자, 외부와 협력하여 더 나은 길을 찾는다, 미래를 생각하고 행동하자, 전문가로서 대안을 제시한다, 열린 마음으로 변화를 수용하자, 소
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대안을 제시했던 구체적인 경험, 자신의 행동, 결과 등을 기술해 주십시오.(500자 이내)
2. 공사 직원이 가져야 할 가장 중요한 덕목과 사명은 무엇이며, 또 그렇게 생각하는 이유에
대해 본인의 경험이나 가치관을 중심으로 기술해 주십시
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대안을 제시했던 구체적인 경험, 자신의 행동, 결과 등을 기술해 주십시오.
2. 공사 직원이 가져야할 가장 중요한 덕목과 사명은 무엇이며, 또 그렇게 생각하는 이유에 대해 본인의 경험이나 가치관을 중심으로 기술해 주십시오.
3. 귀하가 속
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대안을 제시했던 구체적인 경험, 자신의 행동, 결과 등을 기술해 주십시오. [ 100자 이상 500자 이내 ]
공단 직원이 가져야할 가장 중요한 덕목은 무엇이며, 또 그렇게 생각하는 이유에 대해 본인의 경험이나 가치관을 중심으로 기술해 주십시
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대안을 제시했던 구체적인 경험, 자신의 행동, 결과 등을 기술해 주십시오.
2.공단 직원이 가져야할 가장 중요한 덕목은 무엇이며, 또 그렇게 생각하는 이유에 대해 본인의 경험이나 가치관을 중심으로 기술해 주십시오.
3.귀하가 속한 조직
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으로 기술해 주십시오.
5. 본인이 업무 중이나 일상생활에서 기존의 방식이나 현상에 문제의식을 갖고, 상대방의 입 장을 고려하여 새로운 대안을 제시하였던 구체적인 경험이나 행동 그리고 결과에 대하여 구체 적으로 기술해 주십시오.
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