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성공적인 성과를 이루기 위하여 단계별의 수명 주기별 특성을 이해하고 그에 맞는 전략을 세우는 것이 중요하다. 1. 서론
2. 본론
1) 혁신 수명주기의 단계 및 단계별 특성
2) 단계별 특성을 나타낼 수 있는 사례
3. 결론
4. 출처 및 참고문
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전략계획의 수립
3. 제3단계 : 교육
4. 제4단계 : 상담 및 훈련
5. 제5단계 : 평가단계
IV. 개인수준의 개발기법
1. 감수성훈련(ST)
가. ST의 특징
나. ST의 목적
다. ST의 진행절차
라. ST의 주요프로그램
1/ 자유로운 발언
2/ 눈을
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중요성
2/ 유연성 판단의 두 가지 기준
3/ 적응능력과 혁신능력의 형태
a) 관리적 유연성 : 양적 적응의 능력
b) 전략적 유연성 : 질적 변화의 능력
c) 구조적 유연성 : 구조적 변화의 능력
다. 조직의 만족증대
* 참고문헌
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사례를 중심으로」, 이화여자대학교 대학원 학위논문, 2009
김난도, 「사치의 나라 럭셔리 코리아」 미래의 창, 2007
이재진, 「패션과 명품」 살림, 2004
홍순도, 「짝퉁 전쟁」 올림, 2010
김인수, 역:임윤철,이호선 「모방에서 혁신으로」, 시그
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사례의 부재
5. ERP시스템에 대한 마인드 부족
Ⅳ. 중소기업 전사적 자원관리(ERP)의 성공요인
Ⅴ. 중소기업 전사적 자원관리(ERP)의 목적
Ⅵ. 중소기업 전사적 자원관리(ERP)의 컴포넌트
1. ASP컴포넌트
1) 비즈니스 컴포넌트(BCO; Business COmpo
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. A.multicom의 사례분석
B. multicom의 발생원인과 문제점
1. 발생원인
2. multicom의 문제점
C.문제해결방안
1. CEO 안철수 영혼이 있는 승부 참조
2. 멀티컴의 문제해결
3. 학습조직이론
A.전략과 구조적 변화
B. 문화의 변화
C. 사 례
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사례라고 할 수 있을 정도로 현지화에 성공하였으며 현지인들과의 이질적인 문화차이를 잘 극복해 나가면서 합리적인 인사정책을 실천해 나가고 있다. 이러한 성공을 바탕으로 북미 시장내 점유율 1위를 계속 지켜나가면서 빠른 시일 내에
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사례 ··················································································· p17
3. 맺음말 ····························································
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사례
1. 벤처기업의 자금조달
2. 투자유치 전략-위험을 분산하라
1) 겸손하라
2) Risk를 분산하라
3) 투자심사
4) 사례
5) 사업계획서 작성
6) 명료하게 사업설명을 하라
7) 투자자금 유치는 돈을 버는 것이 아니라 파트너를 구하는 것이다
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전략
3) 조직구조
4) 관리시스템
5) 구성원
6) 리더십 스타일
7) 기술
3. 딜과 케네디에 의한 형성요소
1) 조직의 환경
2) 기본가치
3) 중심인물
4) 의례와 예식
5) 문화망
III. 조직문화의 기능
1. 조직문화의 순기능
2. 조
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