|
간호사는 보건의료 시스템 내 간호단위의 책임자로서 전문성 있는 실무 기술을 보유함으로써 더 나은 조직 관리를 할 수 있게 되어 병원에서 자신의 능력을 인정받을 수 있다. 이것은 목표관리 시스템 내에서 인간존중, 인간관례형성 및 부하
|
|
|
간호사는 보건의료 시스템 내 간호단위의 책임자로서 전문성 있는 실무 기술을 보유함으로써 더 나은 조직 관리를 할 수 있게 되어 병원에서 자신의 능력을 인정받을 수 있다. 이것은 목표관리 시스템 내에서 간호사들이 신명 나게 일하게 하
|
|
|
간호사의 임상적 유용성이 강조되고 있다. 결과적으로 간호사는 더 많은 현장 옵션과 병원 외부의 더 많은 기회를 갖게 된다. 의료 시스템의 구조조정은 또한 간호사가 더 높은 급여를 받고 승진 및 특권의 범위를 확장할 수 있도록 한다. 특
|
|
|
간호사의 간호요구도 비교, 한림대학교 보건대학원 2012.
조수미, 관심전환중재가 입원 아동의 병원공포와 주사통증에 미치는 효과, 을지대학교 임상간호대학원, 2012.
오진아, 학령기 아동의 입원생활 적응증진 프로그램 개발 및 효과, 이화여
|
|
|
세브란스 소아과 지침서
537~543page, 1087~1104page
세브란스 병원 소아과 의국편. 연세대학교 출판부. 2001년판
11)제3판 임상 병리 파일
350~353page, 373~376page, 678~681page, 1347~1350page
이귀녕, 권오현 저. 의학 문화사. 2000년판
12)Lippincott\'s nursing drug guide.200
|
|
|
간호사들에게 직업적 위상을 확대시키고자 하는 기회가 주어지지 않는다면 보건의료 시스템과의 갈등은 다시 발생할 것이다. 따라서 병원 조직내 간호생산성을 높이기 위해서는 간호사들에게 직업 경력 기회를 최대한 가질 수 있도록 해야
|
|
|
병원 조직과 간호사들 모두의 이익을 위해 존재해야만 한다. 하지만 본인은 이러한 목표를 실현하기 위해 필요한 전략적 관리 능력을 아직 발전시키지 못했다고 생각하고 있다. 즉 간호 관리자는 간호사들일 직면하고 있는 현실을 인식하면
|
|
|
병원 중간관리자의 감성적 리더십, 상사신뢰 및 상사-구성원 교환관계(LMX)가 조직몰입에 미치는 영향. 경영교육연구, Vol.30 No.2, [2015]
박순숙. 간호사가 인지하는 간호 관리자의 서번트 리더십이 임파워먼트, 직무만족 및 간호업무성과에 미치
|
|
|
갑상선 수술 후 삶의 질 변화”, 연세대학교 의과대학 세브란스병원 연세암센터 외과학교실, 제8권 제1호(2015), 19-25.
삼성서울병원, “갑상선암과 치료를 위한 안내” 1. 환자 사정
2. 진단 자가학습
3. 자료수집
4. 간호진단 및 간호과정
|
|
|
세브란스 연세암병원, http://sev.iseverance.com/cancer/ 2020년 방송대 성인간호학 중간과제물
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
성인간호학 1] 장 배설 장애와 관련된 질환을 조사하여 원인, 임상 증상, 치료 및 간호 중재에 관해 서술하시오.
1. 결장암의
|
|
메뉴펼치기
