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간호사와 3교대근무 간호사의 피로도, 직무만족도, 간호 업무수행 정도 비교. 연세대학교 대학원 석사학위 논문, 서울.
34. 이희승 (1990). 국어대사전. 서울: 민중서림.
35. 임경희 (2002). 교대근무하는 간호사들의 건강상태와 직업만족도에 관한
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간호사 자격시험에 응시할 자격이 주어진다 . 이러한 공식 인준은 한국의 간호교육 프로그램 수준을 세계적으로 인정받게 된 계기가 되어 큰 의미가 있다 .
이외에도 대한간호협회로부터 보수교육으로 인정되어 각 병원에서 주관하는 8~10 시
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간호사가 되었으면 좋겠다.
Ⅳ. 참고문헌
-최윤경·정성희 (2018), 성인간호학. 한국방송통신대학교 출판문화원
-신경림 (2019), 성인간호학(하). 현문사
-박경희 (2005), 상처.장루. 현문사
-세브란스 장루요루전문 관리팀 (2016), 장루·요루관리. 포
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(4명).
-4월 9일 : 연세 세브란스 재활병원에서 인터뷰, 홍대앞에서 발표자 정하고 일분담. 1. 의료 재활의 개념
2. 의료 재활의 종류 및 분야
3. 재활 의학의 체계와 기능
4. 재활병원의 사회사업사를 만나고..(인터뷰)
5. 참고 문헌
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간호사의 직무수행능력을 향상시키는 데에 도움이 될 것이라 생각합니다. 그리고 민간병원에서와는 달리 전염병관리사업, 정신보건사업 등은 간호사에게 상당히 중요한 직무가 되는데, 이는 다양한 환자들을 대상으로 하기 때문에 위에서
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병원 간호사의 전문직 자율성과 업무성과와의 관계 = Relationship between professional nurse autonomy and nursing performance.학위논문(석사)-- 연세대학교 교육대학원 : 간호학 교육전공 2004.8
-임상 간호사의 전문직업성, 보상, 시장지향성과 직무 만족도간의
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간호사를 대상으로 하는 인사관리활동은 매우 중요한 관리활동이다. 간호교육을 받은 졸업생들은 대부분 병원이라는 조직사회에서 근무하는 것으로 나타나고 있다. 병원조직은 여러 분야의 전문 인력이 모여 환자의 진료와 병원 자체의 존
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간호사 개개인이며 각자는 서로를 존중하고 존중받는다. 간호사 서로 간의 의사소통은 개방적이고도 자유로우며 병동 내 많은 가치와 신념들을 공유하고 있다.
3) 조직
간호사들이 일하는 병원이나 간호조직은 과학적으로 운영해야할 필요
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합격자기소개서
1. 자신이 ‘모빌리티 기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오.
제가 현대자동차의 모빌리티 기술인력이라고 생각하는 이유는 체계적이고 정밀한 작업에 능숙한 역량을 지니고
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간호사와 일반병동 간호사의 이직의도 영향요인 비교연구. 호남대학교 대학원 석사학위논문.
현수인(2008). 간호사가 인지하는 감정노동과 감성역량에 따른 고객지향성. 연세대학교 대학원 석사학위논문.
이영희(2012). 응급실 간호사의 이직
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